Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 1418/1993 de 03 de Mayo de 1994

La cuestión debatida en el recurso tiene por objeto la procedencia o no, de la práctica empresarial, de requerir a un número determinado de trabajadores a la prestación de trabajos indispensables para la continuidad del proceso productivo durante el período de vacaciones; este período ha sido fijado para la generalidad del personal en el calendario laboral de la empresa de 1 a 30 de agosto y de 24 a 31 de diciembre. La Sala desestima la pretensión de Comité Intercentros recurrente pues no resulta necesario acuerdo colectivo con la propia representación de los trabajadores.