Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 2155/2002 de 25 de Febrero de 2003

Existen supuestos en los que la relación laboral finaliza antes de que el trabajador haya tenido ocasión de hacer uso del derecho al descanso anual, y ante la imposibilidad de hacer efectiva "in natura" la facultad de vacar por causa no atribuible a la voluntad del operario, debe concederse a éste el derecho a la correspondiente compensación económica, generándose en tal caso dicha compensación, que ha de ser "proporcional al tiempo de prestación de servicios en el año de referencia". En aplicación de lo anterior, la Sala confirma la procedencia de compensación económica por falta de disfrute de vacaciones.