Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 3082/1993 de 11 de Mayo de 1994

se cuestiona en el proceso la ejecutividad que las resoluciones de entidad gestora tienen en general, sobre la extinción del contrato de trabajo. Estima la Sala recurso interpuesto por trabajador declarando que la extinción del contrato con base a una declaración no firme de invalidez permanente podría producir efectos irreparables, pues si esta es revocada en vía administrativa o judicial en el sentido de reconocer el grado de incapacidad parcial o que esta no existe, el trabajador podría quedar sin la pensión y sin derecho a su puesto de trabajo pues el contrato ya había sido extinguido.