Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 3094/2002 de 06 de Mayo de 2003

La aceptación por parte del trabajador de la prejubilación en las condiciones previstas en la cláusula tercera del convenio colectivo citado, con el reconocimiento de importantes contrapartidas económicas y mediante un acuerdo que no ha sido impugnado por dolo, coacción, ni ningún otro de los vicios legalmente previstos, constituye un cese voluntario porque sin el consentimiento del trabajador la extinción del contrato de trabajo no se hubiera producido. El T.S. desestima recurso interpuesto por trabajador.