Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 3305/1993 de 10 de Mayo de 1994

El T.S. estima recurso interpuesto por trabajador declarando que el cese que impuso la empresa al hoy recurrente, constituyó despido carente de causa idónea porque al tiempo de ser contratado bajo la modalidad de fomento del empleo ni se hallaba inscrito como demandante de empleo en la oficina correspondiente, ni realmente tenía la condición de desempleado, ya que entre dicho contrato y el anterior para obra determinada, no medio solución de continuidad.