Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 3442/2001 de 15 de Julio de 2003

En caso de sucesión empresarial no solo se produce la subrogación de la nueva en los derechos y obligaciones del anterior respecto de los trabajadores cedidos, sino que ha mantenido la responsabilidad solidaria de ambas empresas respecto de las deudas laborales que la empresa cedente tuviera pendientes de abonar. En aplicación de lo anterior, la Sala estima recurso interpuesto por trabajador.