Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 4013/1992 de 16 de Diciembre de 1993

El TS estima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por el recurrente. Manifiesta la Sala que el artículo 57.5 del Estatuto del personal establece: "El personal tendrá derecho a un día de descanso semanal, así como a tantos días anuales (de descanso) como días festivos reglamentarios figuren en el calendario laboral de la provincia respectiva". Este precepto es aplicable al personal diurno y al nocturno, bien sea en turnos fijos o rotatorios y su tenor literal es claro, lo que impide acudir a otros criterios que desvirtúen su mandato. Por eso se entiende que el personal afectado tiene derecho a tantos días naturales de descanso compensatorio como festivos hayan trabajado. La posición del Insalud que atribuye a la jornada de trabajo en turno de noche una duración teórica de cinco horas diarias supone un artificio asentado en bases erróneas, pues está imputando tiempo de trabajo a días que son de descanso como, por lo menos, es el domingo.