Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 5/2002 de 28 de Mayo de 2003

La decisión de empresa recurrida en casación de fijar los servicios de seguridad y que el comité de huelga se negó a garantizar, fue ajustada a derecho, al no conculcar ni el art. 28.1 de nuestra norma suprema que consagra el derecho fundamental la huelga, ni la ley de que lo comprende dentro del derecho de libertad sindical. Recoge la sentencia que, la huelga no es un derecho absoluto, sino que puede y debe experimentar limitaciones para proteger la seguridad de las personas y de las cosas. Y en ese límite imprescindible se desenvolvió la decisión patronal que se combate, que solo impidió el legitimo ejercicio del derecho de huelga a los trabajadores designados, no al resto, y por causas plena y objetivamente justificadas. De modo que la huelga ni se hizo impracticable, ni se obstruyo mas de lo razonable.