Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Rec 742/1993 de 08 de Noviembre de 1993

El TS estima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por el recurrente. Manifiesta la Sala que cesada la causa de suspensión del contrato, el trabajador tiene derecho a la reincorporación al puesto de trabajo - salvo supuestos de mutuo acuerdo o valida estipulación contractual, en que se estará a lo pactado - según el número 1 del art. 48 del Estatuto; si solicitada dicha reincorporación no es atendida por el empleador que mantiene al trabajador sin ocupación efectiva alguna y sin abonarle ningún salario, conculca los derechos que a éste reconoce el art. 4-2-a) y f) de dicha Ley; e incurre en grave incumplimiento de sus obligaciones contractuales, lo que constituye causa justa para que el trabajador pueda solicitar la extinción del contrato, como lo dispone el artículo 50-1-c) del propio Estatuto.