Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 101/2003 de 17 de Mayo de 2004

En proceso seguido en impugnación del I Convenio Colectivo entre Compañía aérea y los Técnicos de Mantenimiento de Aeronaves el TS estima recurso interpuesto por Federación sindical demandante en el proceso. Anula cierta cláusula porque excede los poderes de los negociadores y está cerrando la negociación en otros ámbitos o el ejercicio de las funciones que corresponden a los órganos de representación unitaria en relación con los acuerdos de reorganización productiva o de regulación de empleo. Y, entre otros motivos en otro orden de cosas declara que, para elecciones a órganos de representación unitaria en empresas de más de 50 trabajadores el Estatuto Laboral establece dos colegios y autoriza que, "por convenio colectivo, y en función de la composición profesional del sector de actividad productiva o de la empresa, podrá establecerse un nuevo colegio que se adapte a dicha composición". La sentencia impugnada sostiene que como el convenio impugnado es un convenio estatutario tiene facultades para crear el tercer colegio. Pero no es así, porque el precepto afecta a una materia que, por su propia naturaleza, sólo puede ser objeto de regulación por un convenio unitario de toda la empresa, como muestra la contemplación de la simple hipótesis de varios convenios de franja, creando cada uno de ellos un colegio para su respectiva categoría.