Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 11/2003 de 13 de Noviembre de 2003

El T.S. confirma la improcedencia de Pacto de empresa impugnado en el proceso por Sindicato recurrido, al desestimar recurso interpuesto por empresa afectada. Y ello porque, la conculcación de la norma comunitaria, en cuanto a los trabajadores eventuales y el extender su eficacia normativa a quienes no forman actualmente parte de la empresa ni puede otorgar el mandato para negociar, hace que el Pacto extraestatutario invada un terreno que no le es propio, ya que para internarse en él es necesario proveerse de una tramitación idónea. Sólo en el marco del Título III del Estatuto de los Trabajadores podrían quienes han negociado el Pacto intentar regular las materias que por su ámbito personal han sido objeto del mismo. La elusión del marco obligado nunca puede acarrear también la del resto a las normas a las que el mismo se habría necesariamente ajustado. Por ello la solución deberá ser idéntica y provocar, en aplicación del artículo 14 de la Constitución Española, como si de un Convenio Colectivo se tratara, la nulidad del Pacto de Empresa con vigencia para el año 2002.