Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 127/2003 de 09 de Diciembre de 2004

El origen del conflicto se sitúa en trance de declarar si la empresa demandada ha dado o no debido cumplimiento al Acuerdo suscrito por Iberia con compañía aérea y la representación de Sindicato en las mismas, el 3 de junio de 2003, así como a los pactos posteriores a dicha fecha. El Acuerdo de 3 de junio de 1999 se concertó con motivo de la fusión de las sociedades citadas y, en concreto, para regular la situación en que habían de quedar los tripulantes de ambas compañías en el futuro, estableciendo para ello dos tipos de escalafones: el Escalafón Único, al que podrían optar los pilotos procedentes de la citada, situándose a continuación del último piloto escalafonado en el mismo a la firma del Acuerdo, con renuncia expresa a las antigüedades técnica y en la función, así como a la función de comandante generadas en la compañía de procedencia, y el Escalafón Transitorio, integrado por los pilotos procedentes de Aviaco que voluntariamente decidieran permanecer en él con su actual ordenación, antigüedad técnica y en la función y con renuncia expresa a utilizar dichas antigüedades técnicas y en la función generadas en Aviaco o que se regeneren en Iberia para volar en flotas distintas a las referidas en el Acuerdo. El TS confirma la procedencia de la pretensión instada por el Sindicato actor basado en el hecho de estimar probado el incumplimiento empresarial de los Acuerdos y, en concreto, que a 31 de diciembre de 2002 no existía estructura independiente para la Flota MD operada por Pilotos, con sus respectivos inspectores e instructores, siendo este uno de los incumplimiento que se denuncian en la demanda y que no ha quedado desvirtuado con pruebas fiables.