Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1363/2003 de 19 de Enero de 2004

El T.S. confirma la improcedencia del despido de trabajador declarado en la instancia, al desestimar recurso interpuesto por empresa correspondiente. Y ello porque, el convenio extraestatutario que contiene la prorroga del plazo máximo de duración del contrato de trabajo formalizado por las partes sobre acumulación de tareas, no afecta a la trabajadora despedida pues, dado este carácter extraestatutario, la única posibilidad que existiría para que dicho convenio obligara a la trabajadora, sería que, bien ella misma o bien el Sindicato al que perteneciera, lo hubieran negociado o se hubieran adherido a él posteriormente; circunstancia que no se dan en el presente caso.