Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 162/2004 de 11 de Octubre de 2005

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  • Orden: Social
  • Fecha: 11 de Octubre de 2005
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Martin Valverde, Antonio
  • Núm. Sentencia: S/S
  • Núm. Recurso: 162/2004
  • Núm. Cendoj: 28079140012005100878
Resumen:

En proceso seguido por trabajador que reclama, a cierto Centro Privado concertado y a la Diputación General de Aragón, el importe de una gratificación extraordinaria por antigüedad en la empresa, invocando al efecto el artículo 61 del Convenio colectivo estatal de centros de enseñanza sostenidos con fondos públicos, el TS confirma el pronunciamiento impugnado que estimó íntegramente la pretensión de la parte actora condenando solidariamente a las demandadas, al desestimar el recurso interpuesto por la Diputación citada, al concurrir como causa de inadmisión del recurso la falta de identidad de los supuestos analizados en las sentencias comparadas. Declara la Sala que, las diferencias sustanciales que impiden el juicio positivo de contradicción se pueden resumir como sigue: 1) la sentencia recurrida y la sentencia de contraste se refieren a conceptos retributivos distintos, pues mientras la sentencia recurrida tiene por objeto una paga ocasional por larga permanencia la sentencia de contraste enjuicia un concepto de devengo mensual; 2) la circunstancia que ha acompañado el establecimiento por convenio colectivo de la "paga extraordinaria por antigüedad" - sustitución de un concepto remuneratorio ya existente que no tenía carácter salarial- no concurre en el concepto retributivo enjuiciado en la sentencia de contraste; y 3) el impedimento legal de que la Administración asuma alteraciones de salarios derivadas de convenios colectivos que superen un determinado nivel no es de aplicación a la paga en litigio "porque no se trata de una alteración salarial sino de un cambio en la calificación de un concepto que hasta entonces venía siendo abonado como mejora social de jubilación".


Convenio colectivo
Paga extraordinaria de antigüedad
Responsabilidad
Salario variable
Conflicto colectivo laboral
Componentes salariales/no salariales
Antigüedad del trabajador
Pagas extraordinarias

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