Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 183/2004 de 10 de Octubre de 2005

En el presente conflicto colectivo la cuestión debatida consiste en decidir si la variación en el horario introducida unilateralmente por la empresa recurrente en casación, tiene o no la condición de modificación sustancial, pues, de no merecer tal calificación la actuación de la empresa estaría inmersa en el ius variandi que, como responsable y directora de la producción, la Ley concede al empresario, como lógica compensación al carácter indefinido de los contratos de trabajo, nota que exige poder modificar el contenido de la prestación, para adecuarla a la finalidad última de la producción.