Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2854/2004 de 07 de Octubre de 2005

Se debate en casación si la relación que une al actor y recurrente con las entidades demandadas, es laboral o meramente asociativa (propiamente sindical) habida cuenta de los cargos sindicales ostentados por el actor. El TS estima el recurso interpuesto por el trabajador actor, declarando la existencia de relación laboral entre el citado y los respectivos demandados, durante la vigencia de los contratos relacionados, ordenando la devolución de las actuaciones para que se resuelvan los recursos de suplicación formalizados por las partes. Basa la Sala su pronunciamiento en que la simultaneidad de los contratos, con el ejercicio de los cargos de responsabilidad en el Sindicato no afecta de suyo al carácter laboral de la relación contractual establecida ya que, como correctamente se razona en la sentencia de contraste sobre cuestión similar, ni hubo acuerdo de las partes sobre tal extremo, ni el desempeño de tales cargos constituye causa lícita de extinción del contrato de las que contempla el Estatuto Laboral, ni cabe entender tampoco que el ejercicio de tales cargos suponga una situación forzosamente incompatible con la relación de trabajo de modo que extinga esta última por novación.