Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2923/2003 de 30 de Septiembre de 2004

La cuestión sustantiva que subyace en el presente recurso de casación para unificación de doctrina versa sobre si un determinado trabajador de Empresa Municipal de Transportes tiene o no derecho a conservar un determinado incentivo salarial incorporado a su contrato de trabajo, a partir del cumplimiento de un determinado tiempo de permanencia en la empresa. El TS desestima el recurso interpuesto por la empleadora demandada, por falta de contradicción entre las sentencias comparadas. Declara la Sala que, en la sentencia recurrida se discute una cuestión sobre la que no hay indicación alguna de litigiosidad en masa, litigiosidad que tampoco cabe suponer a la vista de sus características, teniendo en cuenta que nos encontramos ante la percepción de un complemento salarial cuyo causa de atribución es el contrato de trabajo y no el convenio colectivo, y cuya supresión por parte de la empresa ha tenido lugar en el momento singular en que el único trabajador demandante ha cumplido un determinado tiempo de antigüedad en la empresa. En la sentencia de contraste lo que se debate es la cuantía del "incremento anual del complemento de prejubilación a cargo de la empresa ENASA" pactado en acuerdo colectivo.