Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6/2005 de 18 de Enero de 2006

La cuestión debatida consiste en determinar la naturaleza recuperable o no, y si forman parte de la jornada máxima anual el día 24 o 31 de diciembre, fechas en las que de acuerdo con el pacto de empresa suscrito el 26-2-2002, a raíz de la aplicación del convenio Colectivo del Sector de Grandes Almacenes del año 2001 "los trabajadores no contratados específicamente para la campaña de Navidad tendrán derecho a no prestar servicio en uno de dichos días", y cuyo propósito era mantener las condiciones de trabajo existentes en dicha empresa con anterioridad, entre ellas las establecidas en los Convenios Colectivos anteriores de 1993-94, y 1997. El TS desestima el recurso interpuesto por la empresa al razonar que, no hay concurrencia conflictiva entre lo establecido, sobre jornada máxima anual, en el convenio Colectivo de Grandes Almacenes, y el Pacto de empresa de 26-2- 2002, que permita no aplicar lo que se dispone en este último, en relación con el derecho de los trabajadores de la empresa a no prestar servicios el día 24 o 31 de Diciembre, y la naturaleza retribuida, no recuperable y no computable en la jornada máxima anual de tal día de descanso; este derecho de los trabajadores estaba ya consolidado antes de la aplicación del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes en los anteriores Convenios Colectivos de empresa, manteniéndose, a partir de la sustitución del último de los Convenios de empresa, por este último, pues así resulta de la disposición final del Convenio de empresa 1997-2000 en donde expresamente se decía que las disposiciones contenidas como especialidades en dicho Convenio se recogerían, a partir de la sustitución de dicho Convenio por el de Grandes Almacenes, en un Pacto de empresa, lo que se llevó a cabo con el Pacto de 26-2-2002 de fecha posterior al Convenio de Grandes Almacenes de 2001-2005 es decir, conociendo las partes negociadoras el contenido de lo que establecía sobre jornada máxima anual este último.