Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6571/2003 de 05 de Octubre de 2005

En proceso seguido por trabajadora que reclama, a cierto Centro Privado concertado y a la Diputación General de Aragón, el importe de una gratificación extraordinaria por antigüedad en la empresa, invocando al efecto el artículo 61 del Convenio colectivo estatal de centros de enseñanza sostenidos con fondos públicos, el TS confirma el pronunciamiento impugnado que estimó íntegramente la pretensión de la parte actora condenando solidariamente a las demandadas, al desestimar el recurso interpuesto por la Diputación citada, al concurrir como causa de inadmisión del recurso la falta de identidad de los supuestos analizados en las sentencias comparadas. Declara la Sala que, en la sentencia de contraste el complemento de jefe de estudios no se implantó "ex novo" cuando la demandante llevó a cabo su reclamación, y por ello se tuvieron en cuenta las previsiones presupuestarias oportunas, que condujeron a entender que se habían rebasado para el año 1.995, como se ha dicho, pero no para 1.996. Sin embargo, en la sentencia impugnada nos encontramos con un concepto retributivo nuevo, introducido por el artículo 61 del IV Convenio Colectivo Estatal para las empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicas, que se publicó en el B.O.E. de 17 de octubre de 2.000, y es esa circunstancia, que no concurre en la sentencia de contraste, la que constituyó la razón de decidir de aquélla.