Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 813/2002 de 13 de Mayo de 2003

La extinción injustificada del contrato, antes del fallecimiento, por la sola voluntad del empresario, comporta la asunción por éste de una serie de responsabilidades y hace al trabajador acreedor a una serie de derechos que le resarzan del acto injusto producido frente al mismo. Satisfacer a los herederos del trabajador únicamente los salarios de trámite es dar virtualidad parcial al hecho jurídico del despido y en todo caso, por esa razón, dichos salarios no son consecuentes a una contraprestación y adeudados al trabajador por ese concepto sino la consecuencia de un despido que fue declarado improcedente. No existe razón para seccionar una parte de los efectos jurídicos del despido en lo que atañe al resarcimiento del daño producido en conjunto por la pérdida del empleo. En base a lo anterior, el TS estima el recurso interpuesto por los herederos del trabajador fallecido condenando a la empresa demandada al pago de cierta suma en concepto de indemnización derivada de despido.