Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 94/2003 de 21 de Enero de 2004

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 21 de Enero de 2004
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Iglesias Cabero, Manuel
  • Núm. Sentencia: S/S
  • Núm. Recurso: 94/2003
  • Núm. Cendoj: 28079140012004100024
Resumen:

Versa el proceso sobre la legalidad de la cláusula contenida en le artículo 20 del convenio colectivo cuestionado, en cuanto regula la antigüedad y, en particular, la retribución en función del tiempo de servicios a la empresa; se trata de constatar si el principio de igualdad establecido constitucionalmente resulta conculcado al fijar el complemento personal de antigüedad con clara diferenciación entre los trabajadores que con anterioridad al 21 de mayo de 1995 estaban contratados en calidad de fijos, y el personal que pasó a fijo o ingresó en la empresa a partir del 1 de junio de 1995. La sala desestima el recurso interpuesto por la empresa pues, también es cierto que el convenio colectivo, como fuente reguladora de la relación laboral, tiene que someterse y ajustarse a los dictados de la Constitución, de la ley y de los reglamentos, respetando en todo caso los principios y los derechos constitucionales y, en concreto, le está vedado el establecimiento de diferencias en el trato de los trabajadores, a menos que tales diferencias sean razonables, objetivas, equitativas y proporcionadas.


Convenio colectivo
Principio de igualdad
Sindicatos
Plus de antigüedad
Complemento ad personam
Seguridad jurídica
Complementos salariales
Derecho de igualdad
Ius cogens
Derecho adquirido
Buena fe
Delegado de personal

Ver el documento " Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 94/2003 de 21 de Enero de 2004 "
¡Es gratis!

  • Accede a más de 4.000.000 documentos
  • Localiza la información que necesitas
No hay legislación relacionada...