Sentencia Social Nº S/S, ...ro de 2004

Última revisión
21/01/2004

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 94/2003 de 21 de Enero de 2004

Tiempo de lectura: 14 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 21 de Enero de 2004

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: IGLESIAS CABERO, MANUEL

Nº de sentencia: S/S

Núm. Cendoj: 28079140012004100024

Resumen
Versa el proceso sobre la legalidad de la cláusula contenida en le artículo 20 del convenio colectivo cuestionado, en cuanto regula la antigüedad y, en particular, la retribución en función del tiempo de servicios a la empresa; se trata de constatar si el principio de igualdad establecido constitucionalmente resulta conculcado al fijar el complemento personal de antigüedad con clara diferenciación entre los trabajadores que con anterioridad al 21 de mayo de 1995 estaban contratados en calidad de fijos, y el personal que pasó a fijo o ingresó en la empresa a partir del 1 de junio de 1995. La sala desestima el recurso interpuesto por la empresa pues, también es cierto que el convenio colectivo, como fuente reguladora de la relación laboral, tiene que someterse y ajustarse a los dictados de la Constitución, de la ley y de los reglamentos, respetando en todo caso los principios y los derechos constitucionales y, en concreto, le está vedado el establecimiento de diferencias en el trato de los trabajadores, a menos que tales diferencias sean razonables, objetivas, equitativas y proporcionadas.

Voces

Convenio colectivo

Principio de igualdad

Sindicatos

Plus de antigüedad

Complemento ad personam

Seguridad jurídica

Complementos salariales

Derecho de igualdad

Ius cogens

Derecho adquirido

Buena fe

Delegado de personal

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veintiuno de Enero de dos mil cuatro.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud de recurso de casación interpuesto por el …

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