Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2006/2005 de 03 de Junio de 2005

En proceso seguido sobre despido, declarado improcedente en la instancia, el TSJ estima parcialmente el recurso interpuesto por la empresa demandada, rectificando el importe de la indemnización que corresponde a los trabajadores actores. Y ello porque, según recoge la sentencia, actualmente se sostiene que "el debate sobre cuál debe ser el salario procedente es un tema de controversia adecuado al proceso de despido», pues se trata de un elemento esencial de la acción ejercitada sobre el que debe pronunciarse la sentencia y, en consecuencia, es "en el proceso de despido donde debe precisarse el salario que corresponde al trabajador despedido sin que se desnaturalice la acción ni deba entenderse que se acumula a ella en contra de la ley... una reclamación inadecuada». En relación con los invocados defectos de la papeleta de conciliación señala la Sala que según reiterada doctrina de los Tribunales Superiores de Justicia, no es facultad de los Órganos del Orden Jurisdiccional Social anular trámites, ni reponer actuaciones seguidas ante el SMAC, que es un órgano de la Administración, cuya actuación escapa a la vigilancia y control del orden jurisdiccional social. Añade la sentencia, en relación con el motivo dedicado a la existencia, o no, de grupo empresarial que, el elemento esencial que caracteriza el fenómeno interpositorio empresarial es, como ha señalado la doctrina, la intromisión de un titular ficticio entre los titulares reales de la relación, con la consiguiente usurpación por parte del primero de la posición jurídica correspondiente a uno de los segundos.