Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Superior de Justicia de Galicia, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3832/2001 de 30 de Abril de 2004

La aplicación de la anterior doctrina jurisprudencial al caso enjuiciado, comporta la consecuencia de seguir manteniendo el sistema retributivo previsto por la Orden de 28 de febrero de 1.967 y la Orden de 8 de agosto de 1.986 en cuanto a la determinación de la forma de cálculo y revalorización del nuevo trienio, que ha de regularse por la citada normativa, y por las leyes de presupuestos aplicables en este caso a las diferencias que los demandantes reclaman (Leyes 41/1994, 65/97 y 49/98, entre otras), que constituyen regulación específica en esta materia, conforme a la doctrina jurisprudencial sostenida en la Sentencia mencionada. En el presente caso, se da la curiosa circunstancia de que el Director General de Recursos Humanos del SERGAS, en la misma fecha emitió dos certificaciones contradictorias sobre el importe de las diferencias resultantes de la actualización de trienios, uno por importe de 254.354 pesetas (folio 19 de los autos) y otro por importe de 911.532 pesetas (folio 24), habiendo optado el juzgador "a quo" por esta última, decisión que se considera acertada por ser la más favorable a la actora.