Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo...de Noviembre de 2005
Sentencia Social Nº S/S, ...re de 2005

Última revisión
02/11/2005

Sentencia Social Nº S/S, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1703/2005 de 02 de Noviembre de 2005

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Orden: Social

Fecha: 02 de Noviembre de 2005

Tribunal: TSJ Pais Vasco

Ponente: DIAZ DE RABAGO VILLAR, MANUEL

Nº de sentencia: S/S

Nº de recurso: 1703/2005

Núm. Cendoj: 48020340012005101869

Resumen
El TSJ confirma la sentencia de instancia que, desestimando la objeción formulada por la Universidad del País Vasco (UPV) para el enjuiciamiento de la pretensión litigiosa (que no correspondía hacerlo a los Tribunales laborales, técnicamente llamada excepción de incompetencia de jurisdicción), ha condenado a ésta a abonar a trabajador actor, diferencias entre el salario devengado por éste en los meses de julio, agosto, septiembre y octubre de 2003 (teniendo en cuenta a tal efecto el establecido para el auxiliar administrativo en dicha empresa, propio del nivel 16, y su jornada de 4 horas/día, equivalente al 57% de la ordinaria), y el que se le ha pagado por la condición de becario con la que formalmente se amparaban sus servicios. VOTO PARTICULAR.- Se estima el recurso interpuesto por la Universidad demandada y revoca la resolución impugnada, declarando la incompetencia del Orden Social de la Jurisdicción. Y ello porque, según recoge la sentencia, si bien es cierto que la regulación de una beca ó las actividades desarrolladas a su amparo pueden llegar a constituir una relación laboral encubierta, en el presente caso nada permite aceptar esta tesis. La razón fundamental radica en que no se ha probado en absoluto que el demandante realizara tareas propias de un trabajador. O dicho con otras palabras: no se ha probado que la Universidad convocara las becas con el propósito oculto de emplear a becarios en lugar de contratar a trabajadores.

Voces

Becas

Prueba documental

Relación laboral encubierta

Profesorado

Contrato de Trabajo