Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3475/2004 de 09 de Diciembre de 2005

Si la finalidad del plus de nocturnidad es compensar los inconvenientes de un horario de trabajo singular, la base de cálculo del mismo -se insiste, salvo que el convenio colectivo diga otra cosa- no tiene por qué incluir devengos que corresponden a fechas de festivos, descansos o vacaciones no afectadas por tales inconvenientes. A ello hay que añadir que la configuración del complemento o plus de nocturnidad como incremento porcentual del salario base de convenio comporta de manera implícita pero inequívoca la referencia al salario-hora o retribución de la hora trabajada. Esta referencia al salario-hora del trabajador conduce a la exclusión en el cálculo del mismo, salvo pacto en contrario, de la retribución de los descansos retribuidos; así se hace habitualmente en el supuesto análogo del cálculo de la retribución de las horas extraordinarias. Y se ha hecho para el plus de nocturnidad en nuestras sentencias precedentes citadas de 23 de enero de 1991 y 1 de febrero de 1991.