Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4085/2011 de 25 de Septiembre de 2012

Despido disciplinario improcedente: exigencias formales para el despido establecidas por convenio colectivo: art. 72 del Convenio Colectivo Básico Estatal para las Industrias Cárnicas (BOE 18/03/2008): la sanción de las faltas muy graves a los representantes de los trabajadores exigirá tramitación de expediente en que sea oído el trabajador afectado. La empresa notificará la apertura del expediente y simultáneamente la designación de un secretario y un instructor del expediente, imparciales. Se declara la nulidad del expediente por incumplimiento del procedimiento. El incumplimiento de las formalidades implica la nulidad de la sanción impuesta. Reitera doctrina de esta Sala contenida en STS 4-mayo-2009 (rcud. 789/2008) que a su vez reitera la recaída en sentencias dictadas en recursos de casación por infracción de ley en fechas 9-diciembre-1983, 18-octubre-1986 y 20-marzo-1989, interpretando preceptos análogos.