Sentencia Social Nº 61/2011, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 45/2011 de 04 de Abril de 2011

CONFLICTO COLECTIVO.- Trabajadores necesarios para el cumplimiento de los servicios mínimos, y prueba de ello.La Sala declara que se alegó la vulneración del art. 6.7 del RDL 17/1977, al establecer la empresa un número de trabajadores de mantenimiento, que se entiende no eran necesarios. Pero quedó acreditado en el acto del juicio que estos trabajadores eran imprescindibles para la emisión de los programas, y la demandante no logró acreditar que el número fuera excesivo, carga que le correspondía. Y se alegó que la empresa mantuvo toda la programación en el día de la huelga, no solo los informativos autorizados como servicios mínimos. Es preciso tener en cuenta que los trabajadores que ejercieron el derecho de huelga, en estimación de los sindicatos, solo alcanzó al 30% de la plantilla, y en estimación empresarial, poco más del 20%., dato de relevancia para valorar la actividad de la empresa en el día de la huelga. Si el 70% de la plantilla trabajó normalmente, y además se cumplieron los servicios mínimos, es lógico que no tuviera demasiada incidencia la huelga en la programacion emitida.