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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 107/2012 de 17 de Diciembre de 2013
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Última revisión
07/04/2014

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 107/2012 de 17 de Diciembre de 2013

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Orden: Social

Fecha: 17 de Diciembre de 2013

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SEGOVIANO ASTABURUAGA, MARIA LUISA

Nº de recurso: 107/2012

Núm. Cendoj: 28079140012013100975

Núm. Ecli: ES:TS:2013:6691

Núm. Roj: STS 6691/2013

Resumen
Aplicación en FEVE del RD Ley 20/2011, cuyo artículo 4 fijó la jornada ordinaria de trabajo para el sector público en un promedio semanal no inferior a 37 horas y 30 minutos. No contraviene la regulación del Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo. No vulnera el artículo 37 de la Constitución que reconoce la fuerza vinculante de los convenios colectivos. No procede plantear cuestión de inconstitucionalidad. No viola la Carta de Derechos Fundamentales de la Unión Europea, no procede plantear cuestión prejudicial. No infringe el principio 'rebus sic stantibus'.

Voces

Convenio colectivo

Derecho a la negociación colectiva

Jornada ordinaria

Negociación colectiva

Cuestión de inconstitucionalidad

Intervención de abogado

Libertad sindical

Horas de trabajo efectivo

Representación de los trabajadores

Descanso interjornadas

Cuestiones prejudiciales

Sindicatos

Derechos de los trabajadores

Retroactividad

Proceso de conflicto colectivo

Ampliación de jornada

Cuestión de constitucionalidad

Tiempo de presencia

Jornada laboral

Horas extraordinarias

Convenio colectivo aplicable

Fondo del asunto

Principio iura novit curia

Condiciones de trabajo

Reducción de jornada laboral

Relaciones de trabajo

Centro de trabajo