Sentencia Social 123/2026 Tribunal de Instancia. Sección de lo Social plaza nº 4 de Gijón, Rec. 183/2025 de 14 de abril del 2026

PRIMERO.-La demanda recoge una serie de funciones que afirma desempeña y que tienen cabida en la categoría impetrada. La empresa entiende que no realiza la totalidad de las funciones que enumera en su demanda y además las que realiza están sujetas a supervisión por lo que no asume plena responsabilidad. La trabajadora, dice, depende de los diferentes departamentos de la empresa, que son los que le facilitan la información para ejecutar las tareas propias de su categoría, supervisada por el jefe de área de economía. Las funciones de facturación que refiere están automatizadas por lo que se nutre de datos que facilitan y carga por compañeros limitándose en su labor a revisarlos y enviarlos. Pero además, sus tareas son supervisadas por una compañera del área de contabilidad y que a su vez se encuentra supervisada por responsable de contabilidad.

SEGUNDO.-El convenio colectivo de aplicación en la redacción dada el 17 de diciembre de 2025 recoge

Administrativo/a de grado superior: Es la persona trabajadora que organiza, planifica, atiende y efectúa tareas administrativas, de soporte y apoyo a la organización, encargada de la realización de trabajos administrativos complejos, acordes a la titulación requerida, y que asume la responsabilidad de tareas de especial relevancia y/o complejidad, bajo las instrucciones de un/a superior jerárquico. Ejercerá sus funciones con iniciativa pudiendo tener o no personal bajo su supervisión.

Administrativo/a de grado medio: Es la persona trabajadora que, en posesión de titulación en un ciclo formativo de grado medio, certificado de profesionalidad específico o certificado de profesionalidad equivalente, organiza, planifica, atiende y efectúa tareas administrativas, de soporte y apoyo a la organización, encargada de la realización de tareas administrativas de menor complejidad y acordes a su formación, incluyendo aquellas de atención al público, las cuales ejerce bajo las instrucciones de un superior jerárquico. Administrativo/a de Báscula. Realizará el pesaje e identificación de los camiones en los puntos destinados para ello, con manejo de las aplicaciones informáticas necesarias, siendo responsable de la obtención, firma y archivo de la información necesaria para el cumplimiento de sus tareas y, cuando así fuera preciso, realizará, funciones administrativas, de atención al público, la recepción y distribución de llamadas telefónicas relacionadas con las funciones propias del servicio.

En el anterior convenio se recogía:

A.1.1. Oficial 1.º-Administrativo. Es el trabajador que actúa a las órdenes de un Jefe Administrativo, si lo hubiere, y tiene a su cargo un servicio determinado dentro del cual, con iniciativa propia y responsabilidad, con o sin otros empleados a sus órdenes, realiza trabajos que requieren calculo, estudio, preparación y condiciones adecuadas.

A.1.3. Oficial 2.º Administrativo. Es aquel trabajador que integrado dentro de un equipo bajo la dirección o no de un Oficial de 1.º Administrativo, realiza con dedicación, profesionalidad, aprovechamiento y rendimiento, con iniciativa propia de una oficina. Tiene conocimientos a nivel de usuario para operar con todo tipo de máqunas administrativas y de ofimática de todos los programas de que disponga la Empresa, pudiendo atender el teléfono. Realizará cualquier operación administrativa que requiera cálculos o estudios sencillos y labores organizativas en coordinación con los distintos servicios y departamentos de la Empresa. Asume funciones de Secretaria de los técnicos con mando.

Comprobemos las funciones que tiene encomendadas y que ha quedado acreditadas y recogidas en hechos probados.

Siendo estas las funciones que hemos extraído de la prueba documental, fundamentalmente del extenso informe de la inspección de trabajo que realiza un análisis pormenorizado y comparativo de las funciones que una y otra parte define destacando las conformidades y las contiendas, este juzgador considera que la línea de defensa de la empresa pasa por hacer ver que la trabajadora ostenta la condición que tiene de administrativo de segunda por el hecho de que no carga datos o maneja datos tales como pesajes o análisis de laboratorio; considera que dado que utiliza datos facilitados por otros departamentos para efectuar la facturación, resta autonomía y complejidad técnica a su labor. Pero lo cierto es que la trabajador as encuentra destinada en el área de economía interviniendo en la facturación de clientes. La interpretación que la empresa realiza impediría que en el área de facturación de la empresa existiese la categoría que la trabajadora impetra pues en la labor de facturación de esta y de cualquier empresa, la persona encargada debe manejar los datos que facilitan otras áreas de la entidad; no cabría pensar que fuese ella la que obtuviese los datos por ejemplo del laboratorio de residuos y ella misma la que los cargase y elaborase la factura. Poco más cabe hacer, al margen de las funciones técnicas lógicamente que constituyen el objeto de la compañía, en las funciones que prestan al cliente Arcelormittal y en el ámbito de facturación o económico en el que está destinada. La supervisión exclusiva por el jefe del departamento deponente perfectamente la hace subsumible en la categoría que impetra y que vamos a reconocer.

En cuanto a la cuantía que alcanza las diferencias salariales realiza la parte actora un acertado desglose de cantidades que asumimos en hechos probados.

Considerando los preceptos legales citados y el resto de normativa general aplicable

Fallo