Sentencia Social 2078/2026 Tribunal Superior de Justicia de Cataluña . Sala de lo Social, Rec. 1715/2025 de 10 de abril del 2026

Primero.-Recurren en suplicación D. Dionisio, D. Belarmino, D. Justiniano y D. Gumersindo la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 2 de los de Mataró en fecha 18/11/2024. Sentencia en la que, como se ha visto, se acuerda desestimar la demanda presentada por los ahora recurrentes en suplicación. Interesaban con la misma que se declarara "...el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, amb les conseqüàncies legals corresponents, o, de forma subsidiària, declareu el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyaments secundaris, condemnant l'administració demandada a estar i passar per aquestes declaracions" (suplicodel escrito de demanda). Registra el Juzgado en la relación de hechos probados de la sentencia, y en cuanto nos interesa referir, cómo el Sr. Dionisio "....va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 17 de juliol de 2006, ostentant el títol universitari d'enginyer tècnic industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024, havent ostentat el càrrec de cap coordinador entre l'1 de setembre de 2022 i el 31 d'agost de 2023, així com el càrrec de cap del departament de formació professional entre l'1 de setembre de 2023 i el 31 d'agost de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado primero); cómo el Sr. Belarmino "...va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 1 de setembre de 2010, ostentant el títol universitari d'enginyer tècnic industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular secundària B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024, havent ostentat el càrrec de tutor de formació professional entre l'1 de setembre de 2022 i el 31 d'agost de 2023 i entre l'1 de setembre de 2'023 i el 31 d'agost de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado segundo); cómo el Sr. Justiniano "...va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 1 de setembre de 2010, ostentant el títol universitari d'enginyer tècnic industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular secundària B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024, havent ostentat el càrrec de cap del departament de formació professional entre l'1 de setembre de 2022 i el 31 d'agost de 2023 i entre l'1 de setembre de 2023 i el 31 d'agost de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado tercero); cómo el Sr. Gumersindo "...va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 24 de març de 2017, ostentant el títol universitari d'enginyer industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular secundària B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024 havent ostentat el càrrec de cal d'estudis adjunt entre l'1 de setembre de 2022 i el 30 de juny de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado cuarto); que "l'Institut Miquel Biada, de Mataró, va ser titularitat de l'Ajuntament de Mataró fins que en el mes de juliol de 2022 es va aprovar la seva integració a la xarxa de titularitat de la Generalitat de Catalunya, regulada en l'acord amb codi 08021259, motiu pel qual, amb efectes des del dia 1 de setembre de 2022, tots quatre demandants van quedar adscrits al nou centre educatiu titularitat de la Generalitat, que es va subrogar en la posició de l'Ajuntament a l'empara de l'article 44 de l 'Estatut dels Treballadors, incloent l'acord com a annex I la relació de personal docent amb contracte laboral indefinit que es transferia al nou centre educatiu amb la condició de personal amb vinculació laboral a extingir i d'acord amb les normes que regulen la successió d'empresa, afegint l'acord que al personal amb contracte laboral indefinit que s'integra se li garantiran aquelles diferències retributives que per tots els conceptes puguin existir entre les corresponents al lloc de treball que desenvolupa a l'Ajuntament de Mataró i les del lloc que passi a ocupar a la Generalitat de Catalunya d'acord amb el que estableix la Disposició Transitòria Segona del Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Els quatre treballadors demandants van ser inclosos en aquest annex I" (apartado quinto); que "la Llei Orgànica 3/2020, de 29 de desembre, va modificar la Llei Orgànica d'educació 2/2006, de 3 de maig, concretament la seva Disposició Addicional Setena, declarant a extingir el cos de professors tècnics de formació professional, sent posteriorment modificada aquesta Disposició per la Disposició Final Segona de la Llei Orgànica 3/2022, de 31 de març, als efectes d'integrar en el cos de professors d'ensenyament secundari el professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional. Posteriorment, el Reial Decret 800/2022, de 4 d'octubre, va regular la integració del professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari. Aleshores, la Resolució del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya EDU/2144/2023, de 16 de juny, va aprovar la convocatòria pública per a la integració del professorat funcionari de carrera del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari" (apartado sexto); que "els demandants Dionisio, Belarmino i Gumersindo van presentar la seva sol.licitud de participar en la convocatòria per a la integració referida, sense presentar aquesta mateixa sol.licitud el demandant Justiniano. Tots tres demandants sol.licitants, però, van quedar inclosos en data 21 de juliol de 2023 en la llista provisional de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, i van quedar inclosos igualment en data 29 d'agost de 2023 en la llista definitiva de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari. Els motius pels quals tots tres demandants van quedar exclosos de la convocatòria van ser tres: 1. No tenir la condició de funcionari de carrera d'alguna de les especialitats docents delcos, a extingir, de professors tècnics de formació professional. 2. No tenir destinació definitiva o no trobar-se en situació d'expectativa de destinació nitenir assignada una destinació provisional en el cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional. 3. No estar en servei actiu en el cos, a extingir, de professors tècnics de formacióprofessional des del 19 de gener de 2021 ni en les situacions administratives de serveis especials, excedència per cura de familiars, excedència per raó de violència de gènere i excedència per raó de violència terrorista, sempre que la darrera destinació en servei actiu l'hagi tingut a l'àmbit de gestió de la Generalitat de Catalunya" (apartado séptimo); que "tots quatre treballadors demandants percebien un complement mentre prestaven serveis per a l'Ajuntament que en la nòmina es denominava CERB, que era un complement d'equiparació de les retribucions bàsiques. L'article 26 del conveni equiparava els professors tècnics de formació professional de l'Ajuntament als professors tècnics de formació professional de la Generalitat (Gruo A2 o B), equiparant a continuació els conceptes salarials i els seus imports, juntament amb aquell complement d'equiparació de retribucions bàsiques, que es calculava amb la diferència entre el salari base dels professors d'ensenyament secundari (Grupo A1 o A) i el salari base dels professors tècnics de formació professional. Un cop van passar a prestar serveis per compte de la Generalitat, els demandants van passar a percebre un complement denominat CPT ABSORBIBLE, que és un complement personal transitori com a diferència salarial entre la retribució del personal interí del cos i la que venien percebent anteriorment. Es donen per reproduïdes les nòmines d'un i altre períodes" (apartado octavo). Indicará a continuación el Juzgado, ya en la relación de fundamentos jurídicos de la resolución y en cuanto ahora pueda interesar referir, que "....les parts no han discutit l'existència de relació laboral entre elles, provinent de la relació que mantenien els quatre treballadors demandants amb l'Ajuntament de Mataró.....no han estat discutides les antiguitats que es destaquen en la demanda, com tampoc els títols universitaris, els contractes indefinits i les categories de professors de secundària B, tot i que impartint en el curs 2023-2024 assignatures pròpies de professors de secundària A.....per altra banda, de les pàgines 191 a 194 dels documents aportats pel Departament prèviament al judici deriven els càrrecs que han ostentat els demandants des de l'1 de setembre de 2022.....no ha estat discutit per les parts i deriva de la documental que l'Institut Miquel Biada, de Mataró, va ser titularitat de l'Ajuntament de Mataró fins que en el mes de juliol de 2022 es va aprovar la seva integració a la xarxa de titularitat de la Generalitat de Catalunya, regulada en l'acord amb codi 08021259, motiu pel qual, amb efectes des del dia 1 de setembre de 2022, tots quatre demandants van quedar adscrits al nou centre educatiu titularitat de la Generalitat, que es va subrogar en la posició de l'Ajuntament a l'empara de l'article 44 de l 'Estatut dels Treballadors, incloent l'acord com a annex I la relació de personal docent amb contracte laboral indefinit que es transferia al nou centre educatiu amb la condició de personal amb vinculació laboral a extingir i d'acord amb les normes que regulen la successió d'empresa, afegint l'acord que al personal amb contracte laboral indefinit que s'integra se li garantiran aquelles diferències retributives que per tots els conceptes puguin existir entre les corresponents al lloc de treball que desenvolupa a l'Ajuntament de Mataró i les del lloc que passi a ocupar a la Generalitat de Catalunya d'acord amb el que estableix la Disposició Transitòria Segona del Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre....(y) es constata que els quatre treballadors demandants van ser inclosos en aquest annex I......(que) les parts no discuteixen i deriva per exemple de la resolució EDU/2144/2023, de 16 de juny que consta en la pàgina 97 de la documentació aportada pel Departament prèviament al judici que, en termes resumits, la Llei Orgànica 3/2020, de 29 de desembre va modificar la Llei Orgànica d'educació 2/2006, de 3 de maig, concretament la seva Disposició Addicional Setena, declarant a extingir el cos de professors tècnics de formació professional, sent posteriorment modificada aquesta Disposició per la Disposició Final Segona de la Llei Orgànica 3/2022, de 31 de març, als efectes d'integrar en el cos de professors d'ensenyament secundari el professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional.....deriva també que, posteriorment, el Reial Decret 800/2022, de 4 d'octubre, va regular la integració del professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari. I deriva que, aleshores, la Resolució del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya EDU/2144/2023, de 16 de juny, va aprovar la convocatòria pública per a la integració del professorat funcionari de carrera del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari.....no ha estat discutit i deriva per exemple de les pàgines 105 a 190 de la documentació aportada pel Departament prèviament al judici que els demandants Dionisio, Belarmino i Gumersindo van presentar la seva sol.licitud de participar en la convocatòria per a la integració referida, sense presentar aquesta mateixa sol.licitud el demandant Justiniano, i els tres demandants sol.licitants, però, van quedar inclosos en data 21 de juliol de 2023 en la llista provisional de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, i van quedar inclosos igualment en data 29 d'agost de 2023 en la llista definitiva de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari.....(que) es desprèn d'aquestes annexos que els motius pels quals tots tres demandants van quedar exclosos de la convocatòria van ser tres: no tenir la condició de funcionari de carrera; no tenir destinació definitiva; i no estar en servei actiu en el cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional....(y) per últim, es desprèn de les al.legacions de les parts, de l'article 26 del conveni col.lectiu del personal laboral de l'Institut Municipal d'Educació de Mataró i de les nòmines aportades que tots quatre treballadors demandants percebien un complement mentre prestaven serveis per a l'Ajuntament que en la nòmina es denominava CERB, que era un complement d'equiparació de les retribucions bàsiques. Deriva que l'article 26 del conveni equiparava els professors tècnics de formació professional de l'Ajuntament als professors tècnics de formació professional de la Generalitat (Gruo A2 o B), equiparant a continuació els conceptes salarials i els seus imports, juntament amb aquell complement d'equiparació de retribucions bàsiques, que es calculava amb la diferencia entre el salari base dels professors d'ensenyament secundari (Grupo A1 o A) i el salari base dels professors tècnics de formació professional.....(y) també deriva dels documents aportats que, un cop van passar a prestar serveis per compte de la Generalitat, els demandants van passar a percebre un complement denominat CPT ABSORBIBLE, que és un complement personal transitori com a diferència salarial entre la retribució del personal interí del cos i la que venien percebent anteriormente" (apartado segundo); que "....s'ha d'estimar parcialment l'excepció plantejada pel Departament de manca de jurisdicció dels Jutjats Socials per a conèixer d'una demanda com la present.....que s'ha de diferenciar entre analitzar qüestions relatives al procés d'integració del cos a extingir de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari, com per exemple els motius pels quals queden inclosos els demandants en la llista de sol.licitants exclosos d'aquell procés, el que correspondria....a la jurisdicció contenciosa administrativa, o analitzar si els quatre treballadors demandants, en la seva condició de personal laboral de la Generalitat, com a professors tècnics de formació professional, provinents d'una subrogació, tenen dret a ser equiparats al personal funcionari del cos de professors d'ensenyament secundari, o, si més no, tenen dret a una equiparació retributiva amb el personal funcionari del cos de professors d'ensenyament secundari, qüestions aquestes que sorgirien en el sí de la relació laboral amb el Departament d'Educació, i que, en conseqüència, tenint en compte les previsions de l'article 2 de la Llei de la Jurisdicció Social, podrien ser tractades en la jurisdicció social....(que) la petició principal de la demanda és que es declari el dret dels quatre treballadors a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, el que es considera una pretensió que va més enllà per tant de la pretensió, que esdevindria si de cas prejudicial, i basada en la demanda en les tasques desenvolupades pels demandants, que s'al.leguen iguals que les tasques que duen a terme professors funcionaris d'ensenyament secundari, d'equiparar la naturalesa laboral del seu vincle amb la Generalitat amb la naturalesa del vincle del personal funcionari de carrera amb la mateixa Generalitat....(de forma que) si aquesta última, la pretensió d'equiparar la naturalesa dels vincles en atenció a les tasques desenvolupades, fos la pretensió definitiva de la part demandant en la present demanda, no tindria cap rellevància que el demandant Justiniano no hagués presentat sol.icitud de participació en la convocatòria feta per la Resolució EDU 2144/2023, de 16 de juny, destinada a fer convocatòria pública d'integració del cos a extingir de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari. I, com ha estat dit anteriorment, es considera que esdevindria una pretensió analitzable en la jurisdicció social......tanmateix, la part demandant, com es deia, pretén principalment en la demanda que es declari el dret dels quatre treballadors a ser integrats en el cos de professors d'ensenyament secundari, i aquesta és ja una declaració que es considera que es troba fora de la delimitació de la jurisdicció social que duu a terme l'article 2 de la Llei de la Jurisdicció Social.....(y) atenent a aquestes consideracions, la primera de les pretensions de la demanda no pot ser analitzada en aquesta sentencia....(apartado tercero); que "passant a la segona de les pretensions, es considera que cal manifestar d'entrada que la part demandant reclama en la demanda que es declari el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari, derivant de les al.legacions de la mateixa demanda que la pròpia part ja considera existent aquesta equiparació, tot i que el que denuncia, en tot cas, és que es duu a terme per mitjà d'un complement absorbible, i no pas com a retribució inicial bàsica, que en definitiva és sobre el que es pot resoldre en aquesta sentència.....al respecte, es considera que cal estar a les manifestacions fetes pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en la sentència 4336/2020, de data 14 d'octubre de 2020, que destaca la part demandada en el judici, que han de dur a desestimar la pretensió subsidiària de la demanda" (apartado cuarto); y que "....de fet, també es considera aplicable el contingut d'aquesta sentència, en cas de no ser adequades a dret les manifestacions fetes anteriorment sobre la manca de jurisdicció dels Jutjats Socials, per a decidir si els demandants tenen dret a la integració en el cos de de professors d'ensenyament secundari; contingut que hauria de dur a desestimar en aquest eventual cas la pretensió principal de la demanda" (apartado quinto).

Segundo.-El recurso, cabe advertir ya, se articula a través de dos "motivos", ambos presentados al amparo del cauce procesal previstos en el art. 193.c de la L.R.J.S. . Se formulan con los mismos, podría decirse, las mismas pretensiones que contenía la demanda, esto es, para que, y con revocación de la sentencia recurrida, se declare "...el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, amb les conseqüències legals corresponents, entre elles l'equiparació retributiva, o, de forma subsidiària, declareu el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyaments secundaris, condemnant l'administració demandada a estar i passar per aquestes declaracions" (suplicodel escrito de recurso). Alegarán así, y en primer lugar, la infracción del art. 2 de la L.R.J.S. , puesto el mismo en relació a la Disposició Addicional Setena de la L.O. 2/2006 de Educación como con la Disposición Adicional décimo-primera de la L.O. 3/2020 que regula la integració del professorat del Cos a extingir de Professors Tècnics de Formació Professional en el Cos de Professors d'Ensenyament Secundari y í con la Resolución EDU/2144/2023, de 16 de junio. Y, y en segundo lugar, la infracción del art. 44 del E.T. puesto el mismo en relación con la doctrina jurisprudencial que citará y con el art. 26 y con el Anexo 3 del Convenio Colectivo de trabajo del personal laboral de l'Institut Muncipal d'Educació de l'Ajuntament de Mataró, publicado en el BOP nº. 293, de fecha 08/12/2009. E indicarán al efecto, por lo que le se refiere a la primera de las postulaciones y dicho sea en un resumen de sus alegaciones, que "....amb la seva pretensió inicial no pretén la integració dels demandants (que són personal laboral fix) en el cos de funcionaris de la Generalitat (cosa que al marge de la competència d'una o altra jurisdicció és evident que no seria possible sense passar pel corresponent procés de selecció), sinó que es pretén la integració en relació a la seva equiparació retributiva amb el cos de professors d'ensenyament secundari, precisament a efectes d'equiparar la naturalesa dels vincles en atenció a les tasques que desenvolupen els demandants, i tenint en compte que el propi Acord de regulació de la integració de l'institut Miquel Biada titularitat de l'Ajuntament de Mataró a la xarxa de titularitat de la Generalitat de Catalunya preveu que el personal docent que s'integri tindrà les condicions laborals pròpies del personal que ocupa un lloc de treball docent en un centre educatiu de titularitat de la Generalitat de Catalunya, amb el mateix règim retributiu, de jornada i horari, vacances, permisos i llicències, d'acord amb la normativa vigent.....(y por tanto) la pretensió és competència de la jurisdicció social, en tant que els demandants són personal laboral i no es pretén cap canvi en la naturalesa de la seva relació o vincle amb la Generalitat de Catalunya.....(y) reunirien els requisits exigits per a l'esmentada integració, en tant que aquesta hauria de comportar el reconeixement de la categoria i per tant de l'equiparació retributiva.....que la situació en la que es troben com a conseqüència de la integració esmentada (ens referim a la integració de l'Institut Miquel Biada a la xarxa de centre titularitat de la Generalitat), és equiparable a les situacions definides en els apartats 1 a 3 de la normativa de la Generalitat i en qualsevol cas als requisits establerts a la llei orgànica estatal.....perquè la consideració de personal laboral a extingir no es pot interpretar en el sentit de considerar que no tenen una destinació definitiva (perquè estan destinats a l'Institut Miquel Biada de Mataró), i de l'altra perquè és evident que estan en servei actiu en el moment de la sol·licitud....(y) d'altra banda, pel que fa a l'exigència de la condició de funcionari de carrera, és evident que el vincle que uneix els demandants amb la Generalitat és laboral, però entén aquesta part que la seva situació cal interpretar-la com a equiparable a aquesta condició (són personal laboral de caràcter fix), ja que és conseqüència de la subrogació operada per la integració, amb equiparació al personal docent de la Generalitat (que és per norma general funcionari), i per tant una altra interpretació resultaria del tot discriminatòria, i més quan s'estan portant a terme exactament les mateixes tasques, en un centre públic de la xarxa pública de centres docents, i no només les mateixes tasques que les persones que tenen la condició de funcionari sinó que en realitat, a més, els demandants, tal i com declara provat la sentència d'instància, estant portant a termes les tasques de professor titular A (ensenyament secundari).....(y) també cal tenir en compte que els demandants, que tenen la titulació universitària exigida per al grup A, és a dir per ser professors titulars A o d'ensenyament secundari, al llarg d'aquests anys han impartit formació d'aquesta especialitat...(por lo que) en definitiva doncs, els demandants tenen dret a ésser integrats en el cos de professors d'ensenyament secundari i per tant a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari, en aplicació del principi d'igualtat retributiva que ha d'operar en tota Administració Pública, partint del fet que és clara la desigual retribució per a llocs amb continguts funcionals i d'activitat idèntics.....(y) s'ha de reconèixer el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari.....". Mientras que, y en relación al segundo "motivo" formulado, como se ha apuntado, con carácter subsidiario al anterior, lo que indicarán es que "....en qualsevol cas tenen dret, i se'ls ha de reconèixer l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari.....(que) l'efecte principal de la transmissió d'empresa és doncs la subrogació del cessionari en els drets i les obligacions del cedent, entre les quals també queden incloses les condicions de treball derivades del conveni col·lectiu que s'apliqués als treballadors de l'empresa cedent....(y) ha de continuar resultant d'aplicació, a la relació laboral dels demandants amb la Generalitat, el Segon conveni col·lectiu del personal laboral de l'Institut Municipal d'Educació de Mataró....i resulta que aquest Conveni Col·lectiu preveu l'equiparació retributiva amb el personal funcionari docent de la Generalitat de Catalunya, per tant de fet, a l'equiparació retributiva els demandants ja hi tenien dret, malgrat que la Generalitat no els l'aplica ni respecta.....(que) l'article 26 del Conveni Col·lectiu estableix l'equiparació retributiva amb el personal funcionari de la Generalitat de Catalunya, i a més, també per aplicació d'aquest mateix Conveni, els professors tècnics de FP són equiparats i han de rebre les retribucions equivalents a les dels professors d'ensenyaments secundaris, mitjançant el complement anomenat CERB (complement d'equiparació de les retribucions bàsiques, calculat efectuant la diferència entre el salari base dels docents d'ensenyaments secundaris i els docents tècnics de formació professional).....en el seu article 26 preveu l'equiparació retributiva del professors/a tècnic/a de formació professional, no només amb els professors tècnics de formació professional de la Generalitat de Catalunya (grup B nivell 24 del personal docent funcionari), sinó que també preveu l'equiparació retributiva amb el grup A del personal docent, mitjançant el complement d'equiparació de les retribucions bàsiques, establint literalment que «El complement d'equiparació de les retribucions bàsiques es calcula efectuant la diferència entre el salari base dels docents d'ensenyaments secundaris i els docents tècnics de formació professional. Aquest complement és absorbible en el cas que a l'Institut Municipal d'Educació li calgui aplicar les mateixes remuneracions que el Departament d'Educació».....(y) per això considera aquesta part que, amb independència de la integració o no al cos de professors d'ensenyaments secundaris o amb independència del reconeixement o no d'aquella categoria, els demandants tenen dret, en qualsevol cas a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari...".

Tercero.-Unas alegaciones, y en definitiva, unas peticiones que, entendemos y podemos adelantar, no han de ser estimadas por la Sala. Para, y en primer término, despejar cualquier duda que pudiera derivar de las indicaciones que hacen los recurrentes en su escrito de recurso respecto o en relación a los términos en que se formula la petición principal contenida en la demanda, convendrá recogerla misma en su precisa literalidad. Reclamaban con su demanda que se reconociera y, en consecuencia, que se declarara por el Juzgado "....el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, amb les conseqüàncies legals corresponents....". Una pretensión que representaría, o mejor, determinaría para los ahora recurrentes, no podemos sino advertir y frente a lo que se sostiene por los recurrentes, el reconocimiento de la condición de funcionarios de carrera de los ahora recurrentes. Una pretensión respecto de la que los propios recurrentes, en su recurso, manifiestan que "no sería posible"; y de la que, en todo caso y ex art. 3.e y 2.n de la L.R.J.S. , en tanto que, de entrada, ninguna "materia" laboral quedaría concernida por la decisión a adoptar, quedaría fuera del ámbito de conocimiento propio del orden jurisdiccional social. Desde esta perspectiva no procede que, y desde la jurisdicción social, se realice consideración alguna en relación a la procedencia o improcedencida de la "integración en el que cuerpo de profesores de enseñanza secundaria" que los ahora recurrentes reclaman y en estos términos la decisión del Juzgado respecto de la incompetencia de este orden jurisdiccional social al efecto no puede ser sino confirmada por esta Sala.

Cuarto.-Se formula con el recurso, y con carácter subsidiario, una segunda petición dirigida, como se ha indicado, a que se declare "...el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyaments secundari" por considerar que, y con la sentencia recurrida, resultaría infringido el art. 44 del E.T. puesto el mismo en relación con la doctrina jurisprudencial que citará y con el art. 26 y con el Anexo 3 del Convenio Colectivo de trabajo del personal laboral de l'Institut Muncipal d'Educació de l'Ajuntament de Mataró, publicado en el BOP nº. 293, de fecha 08/12/2009. Una "equiparación" que, y al realizarse por medio de un complemento retributivo específico, no sería cumplida en tanto que dicho complemento "es compensable y absorvible con futuros incrementos salariales....". Petición que, como hemos anticipado, tampoco ha de ser estimada por la Sala. Los términos en que se pronuncia el convenio de aplicación. No podemos sino advertir que, y a partir de tales indicaciones, ninguna infracción o incumplimiento de la norma legal de referencia, el art. 44 del E.T., ni colectiva, el art. 26 del Convenio de aplicación, puede ser apreciada en tanto que la citada "equiparación" retributiva, y en la forma prevista en la norma colectiva, se acreditaría cumplida. Se alega, en todo caso y como "fondo" de la reclamación, la infracción del principio de igualdad constitucionalmente sancionado para, también y en definitiva, sostener igualmente la procedencia de la citada "equiparación". Una infracción que tampoco es dable reconocer. Se sanciona en la Constitución, como es sabido, una cláusula general de igualdad de todos los españoles ante la Ley. Cláusula configurada a través de una doctrina constitucional constante que, y en cuanto ahora interesa indicar, la ha identificado como un auténtico derecho subjetivo a obtener un trato igual, que obliga y limita a los poderes públicos a respetarlo y que exige que supuestos de hecho que sean identificables como "iguales" tengan idénticas consecuencias jurídicas de forma que, y para introducir diferencias entre ellos, deba concurrir una justificación de tal diferencia que pueda ser considerada como "suficiente", esto es, que aparezca como fundada y razonable, de acuerdo con criterios y juicios de valor generalmente aceptados, y cuyas consecuencias no resulten, en todo caso, desproporcionadas. Un principio que, en cualquier caso, no implica en todos los casos un tratamiento legal igual con abstracción de cualquier elemento diferenciador de relevancia jurídica de manera que no toda desigualdad de trato normativo respecto a la regulación de una determinada materia supone una infracción del mandato contenido en el art. 14 de la Constitución sino tan sólo las que introduzcan una diferencia entre situaciones que puedan considerarse iguales, sin que se ofrezca y posea una justificación objetiva y razonable para ello (por todas STC (Pleno) 200/2001). Requerirá su aplicación en estos términos, y como presupuestos obligados, que, y como consecuencia de la medida normativa cuestionada, se haya introducido directa o indirectamente una diferencia de trato entre grupos o categorías de personas, como que, presupuesto que ahora interesa destacar, que las situaciones subjetivas que quieran traerse a la comparación sean, efectivamente, homogéneas o equiparables sin que el término de comparación no resulte arbitrario o caprichoso. Una circunstancia o presupuesto que, y en modo alguno, procede reconocer como concurrente en el presente supuesto. Los demandantes y ahora recurrentes son, todos ellos, titulares de una relación jurídica de índole laboral mientras que las personas sobre las que se proyecta la comparación, los profesores de enseñanza secundaria, mantienen y acreditan, como se reconoce también en el recurso, la condición de funcionarios. Podría producirse una situación discriminatoria si, y en el seno de cada uno de tales colectivos y de desarrollarse idénticas funciones, se estuvieran registrando diferencias en las correspondientes retribuciones. Situación que no es la contemplada en el presente caso en el que no cabe reconocer, en la referencia que se realiza a los funcionarios, la concurrencia del tertium comparationisque exige la aplicación del principio de igualdad. Consideración que nos lleva, como avanzábamos, a descartar la infracción del derecho constitucional referido que se alega en el recurso.

Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes y demás disposiciones de general y pertinente aplicación.

Primero.-Recurren en suplicación D. Dionisio, D. Belarmino, D. Justiniano y D. Gumersindo la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 2 de los de Mataró en fecha 18/11/2024. Sentencia en la que, como se ha visto, se acuerda desestimar la demanda presentada por los ahora recurrentes en suplicación. Interesaban con la misma que se declarara "...el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, amb les conseqüàncies legals corresponents, o, de forma subsidiària, declareu el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyaments secundaris, condemnant l'administració demandada a estar i passar per aquestes declaracions" (suplicodel escrito de demanda). Registra el Juzgado en la relación de hechos probados de la sentencia, y en cuanto nos interesa referir, cómo el Sr. Dionisio "....va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 17 de juliol de 2006, ostentant el títol universitari d'enginyer tècnic industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024, havent ostentat el càrrec de cap coordinador entre l'1 de setembre de 2022 i el 31 d'agost de 2023, així com el càrrec de cap del departament de formació professional entre l'1 de setembre de 2023 i el 31 d'agost de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado primero); cómo el Sr. Belarmino "...va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 1 de setembre de 2010, ostentant el títol universitari d'enginyer tècnic industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular secundària B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024, havent ostentat el càrrec de tutor de formació professional entre l'1 de setembre de 2022 i el 31 d'agost de 2023 i entre l'1 de setembre de 2'023 i el 31 d'agost de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado segundo); cómo el Sr. Justiniano "...va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 1 de setembre de 2010, ostentant el títol universitari d'enginyer tècnic industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular secundària B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024, havent ostentat el càrrec de cap del departament de formació professional entre l'1 de setembre de 2022 i el 31 d'agost de 2023 i entre l'1 de setembre de 2023 i el 31 d'agost de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado tercero); cómo el Sr. Gumersindo "...va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 24 de març de 2017, ostentant el títol universitari d'enginyer industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular secundària B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024 havent ostentat el càrrec de cal d'estudis adjunt entre l'1 de setembre de 2022 i el 30 de juny de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado cuarto); que "l'Institut Miquel Biada, de Mataró, va ser titularitat de l'Ajuntament de Mataró fins que en el mes de juliol de 2022 es va aprovar la seva integració a la xarxa de titularitat de la Generalitat de Catalunya, regulada en l'acord amb codi 08021259, motiu pel qual, amb efectes des del dia 1 de setembre de 2022, tots quatre demandants van quedar adscrits al nou centre educatiu titularitat de la Generalitat, que es va subrogar en la posició de l'Ajuntament a l'empara de l'article 44 de l 'Estatut dels Treballadors, incloent l'acord com a annex I la relació de personal docent amb contracte laboral indefinit que es transferia al nou centre educatiu amb la condició de personal amb vinculació laboral a extingir i d'acord amb les normes que regulen la successió d'empresa, afegint l'acord que al personal amb contracte laboral indefinit que s'integra se li garantiran aquelles diferències retributives que per tots els conceptes puguin existir entre les corresponents al lloc de treball que desenvolupa a l'Ajuntament de Mataró i les del lloc que passi a ocupar a la Generalitat de Catalunya d'acord amb el que estableix la Disposició Transitòria Segona del Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Els quatre treballadors demandants van ser inclosos en aquest annex I" (apartado quinto); que "la Llei Orgànica 3/2020, de 29 de desembre, va modificar la Llei Orgànica d'educació 2/2006, de 3 de maig, concretament la seva Disposició Addicional Setena, declarant a extingir el cos de professors tècnics de formació professional, sent posteriorment modificada aquesta Disposició per la Disposició Final Segona de la Llei Orgànica 3/2022, de 31 de març, als efectes d'integrar en el cos de professors d'ensenyament secundari el professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional. Posteriorment, el Reial Decret 800/2022, de 4 d'octubre, va regular la integració del professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari. Aleshores, la Resolució del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya EDU/2144/2023, de 16 de juny, va aprovar la convocatòria pública per a la integració del professorat funcionari de carrera del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari" (apartado sexto); que "els demandants Dionisio, Belarmino i Gumersindo van presentar la seva sol.licitud de participar en la convocatòria per a la integració referida, sense presentar aquesta mateixa sol.licitud el demandant Justiniano. Tots tres demandants sol.licitants, però, van quedar inclosos en data 21 de juliol de 2023 en la llista provisional de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, i van quedar inclosos igualment en data 29 d'agost de 2023 en la llista definitiva de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari. Els motius pels quals tots tres demandants van quedar exclosos de la convocatòria van ser tres: 1. No tenir la condició de funcionari de carrera d'alguna de les especialitats docents delcos, a extingir, de professors tècnics de formació professional. 2. No tenir destinació definitiva o no trobar-se en situació d'expectativa de destinació nitenir assignada una destinació provisional en el cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional. 3. No estar en servei actiu en el cos, a extingir, de professors tècnics de formacióprofessional des del 19 de gener de 2021 ni en les situacions administratives de serveis especials, excedència per cura de familiars, excedència per raó de violència de gènere i excedència per raó de violència terrorista, sempre que la darrera destinació en servei actiu l'hagi tingut a l'àmbit de gestió de la Generalitat de Catalunya" (apartado séptimo); que "tots quatre treballadors demandants percebien un complement mentre prestaven serveis per a l'Ajuntament que en la nòmina es denominava CERB, que era un complement d'equiparació de les retribucions bàsiques. L'article 26 del conveni equiparava els professors tècnics de formació professional de l'Ajuntament als professors tècnics de formació professional de la Generalitat (Gruo A2 o B), equiparant a continuació els conceptes salarials i els seus imports, juntament amb aquell complement d'equiparació de retribucions bàsiques, que es calculava amb la diferència entre el salari base dels professors d'ensenyament secundari (Grupo A1 o A) i el salari base dels professors tècnics de formació professional. Un cop van passar a prestar serveis per compte de la Generalitat, els demandants van passar a percebre un complement denominat CPT ABSORBIBLE, que és un complement personal transitori com a diferència salarial entre la retribució del personal interí del cos i la que venien percebent anteriorment. Es donen per reproduïdes les nòmines d'un i altre períodes" (apartado octavo). Indicará a continuación el Juzgado, ya en la relación de fundamentos jurídicos de la resolución y en cuanto ahora pueda interesar referir, que "....les parts no han discutit l'existència de relació laboral entre elles, provinent de la relació que mantenien els quatre treballadors demandants amb l'Ajuntament de Mataró.....no han estat discutides les antiguitats que es destaquen en la demanda, com tampoc els títols universitaris, els contractes indefinits i les categories de professors de secundària B, tot i que impartint en el curs 2023-2024 assignatures pròpies de professors de secundària A.....per altra banda, de les pàgines 191 a 194 dels documents aportats pel Departament prèviament al judici deriven els càrrecs que han ostentat els demandants des de l'1 de setembre de 2022.....no ha estat discutit per les parts i deriva de la documental que l'Institut Miquel Biada, de Mataró, va ser titularitat de l'Ajuntament de Mataró fins que en el mes de juliol de 2022 es va aprovar la seva integració a la xarxa de titularitat de la Generalitat de Catalunya, regulada en l'acord amb codi 08021259, motiu pel qual, amb efectes des del dia 1 de setembre de 2022, tots quatre demandants van quedar adscrits al nou centre educatiu titularitat de la Generalitat, que es va subrogar en la posició de l'Ajuntament a l'empara de l'article 44 de l 'Estatut dels Treballadors, incloent l'acord com a annex I la relació de personal docent amb contracte laboral indefinit que es transferia al nou centre educatiu amb la condició de personal amb vinculació laboral a extingir i d'acord amb les normes que regulen la successió d'empresa, afegint l'acord que al personal amb contracte laboral indefinit que s'integra se li garantiran aquelles diferències retributives que per tots els conceptes puguin existir entre les corresponents al lloc de treball que desenvolupa a l'Ajuntament de Mataró i les del lloc que passi a ocupar a la Generalitat de Catalunya d'acord amb el que estableix la Disposició Transitòria Segona del Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre....(y) es constata que els quatre treballadors demandants van ser inclosos en aquest annex I......(que) les parts no discuteixen i deriva per exemple de la resolució EDU/2144/2023, de 16 de juny que consta en la pàgina 97 de la documentació aportada pel Departament prèviament al judici que, en termes resumits, la Llei Orgànica 3/2020, de 29 de desembre va modificar la Llei Orgànica d'educació 2/2006, de 3 de maig, concretament la seva Disposició Addicional Setena, declarant a extingir el cos de professors tècnics de formació professional, sent posteriorment modificada aquesta Disposició per la Disposició Final Segona de la Llei Orgànica 3/2022, de 31 de març, als efectes d'integrar en el cos de professors d'ensenyament secundari el professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional.....deriva també que, posteriorment, el Reial Decret 800/2022, de 4 d'octubre, va regular la integració del professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari. I deriva que, aleshores, la Resolució del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya EDU/2144/2023, de 16 de juny, va aprovar la convocatòria pública per a la integració del professorat funcionari de carrera del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari.....no ha estat discutit i deriva per exemple de les pàgines 105 a 190 de la documentació aportada pel Departament prèviament al judici que els demandants Dionisio, Belarmino i Gumersindo van presentar la seva sol.licitud de participar en la convocatòria per a la integració referida, sense presentar aquesta mateixa sol.licitud el demandant Justiniano, i els tres demandants sol.licitants, però, van quedar inclosos en data 21 de juliol de 2023 en la llista provisional de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, i van quedar inclosos igualment en data 29 d'agost de 2023 en la llista definitiva de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari.....(que) es desprèn d'aquestes annexos que els motius pels quals tots tres demandants van quedar exclosos de la convocatòria van ser tres: no tenir la condició de funcionari de carrera; no tenir destinació definitiva; i no estar en servei actiu en el cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional....(y) per últim, es desprèn de les al.legacions de les parts, de l'article 26 del conveni col.lectiu del personal laboral de l'Institut Municipal d'Educació de Mataró i de les nòmines aportades que tots quatre treballadors demandants percebien un complement mentre prestaven serveis per a l'Ajuntament que en la nòmina es denominava CERB, que era un complement d'equiparació de les retribucions bàsiques. Deriva que l'article 26 del conveni equiparava els professors tècnics de formació professional de l'Ajuntament als professors tècnics de formació professional de la Generalitat (Gruo A2 o B), equiparant a continuació els conceptes salarials i els seus imports, juntament amb aquell complement d'equiparació de retribucions bàsiques, que es calculava amb la diferencia entre el salari base dels professors d'ensenyament secundari (Grupo A1 o A) i el salari base dels professors tècnics de formació professional.....(y) també deriva dels documents aportats que, un cop van passar a prestar serveis per compte de la Generalitat, els demandants van passar a percebre un complement denominat CPT ABSORBIBLE, que és un complement personal transitori com a diferència salarial entre la retribució del personal interí del cos i la que venien percebent anteriormente" (apartado segundo); que "....s'ha d'estimar parcialment l'excepció plantejada pel Departament de manca de jurisdicció dels Jutjats Socials per a conèixer d'una demanda com la present.....que s'ha de diferenciar entre analitzar qüestions relatives al procés d'integració del cos a extingir de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari, com per exemple els motius pels quals queden inclosos els demandants en la llista de sol.licitants exclosos d'aquell procés, el que correspondria....a la jurisdicció contenciosa administrativa, o analitzar si els quatre treballadors demandants, en la seva condició de personal laboral de la Generalitat, com a professors tècnics de formació professional, provinents d'una subrogació, tenen dret a ser equiparats al personal funcionari del cos de professors d'ensenyament secundari, o, si més no, tenen dret a una equiparació retributiva amb el personal funcionari del cos de professors d'ensenyament secundari, qüestions aquestes que sorgirien en el sí de la relació laboral amb el Departament d'Educació, i que, en conseqüència, tenint en compte les previsions de l'article 2 de la Llei de la Jurisdicció Social, podrien ser tractades en la jurisdicció social....(que) la petició principal de la demanda és que es declari el dret dels quatre treballadors a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, el que es considera una pretensió que va més enllà per tant de la pretensió, que esdevindria si de cas prejudicial, i basada en la demanda en les tasques desenvolupades pels demandants, que s'al.leguen iguals que les tasques que duen a terme professors funcionaris d'ensenyament secundari, d'equiparar la naturalesa laboral del seu vincle amb la Generalitat amb la naturalesa del vincle del personal funcionari de carrera amb la mateixa Generalitat....(de forma que) si aquesta última, la pretensió d'equiparar la naturalesa dels vincles en atenció a les tasques desenvolupades, fos la pretensió definitiva de la part demandant en la present demanda, no tindria cap rellevància que el demandant Justiniano no hagués presentat sol.icitud de participació en la convocatòria feta per la Resolució EDU 2144/2023, de 16 de juny, destinada a fer convocatòria pública d'integració del cos a extingir de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari. I, com ha estat dit anteriorment, es considera que esdevindria una pretensió analitzable en la jurisdicció social......tanmateix, la part demandant, com es deia, pretén principalment en la demanda que es declari el dret dels quatre treballadors a ser integrats en el cos de professors d'ensenyament secundari, i aquesta és ja una declaració que es considera que es troba fora de la delimitació de la jurisdicció social que duu a terme l'article 2 de la Llei de la Jurisdicció Social.....(y) atenent a aquestes consideracions, la primera de les pretensions de la demanda no pot ser analitzada en aquesta sentencia....(apartado tercero); que "passant a la segona de les pretensions, es considera que cal manifestar d'entrada que la part demandant reclama en la demanda que es declari el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari, derivant de les al.legacions de la mateixa demanda que la pròpia part ja considera existent aquesta equiparació, tot i que el que denuncia, en tot cas, és que es duu a terme per mitjà d'un complement absorbible, i no pas com a retribució inicial bàsica, que en definitiva és sobre el que es pot resoldre en aquesta sentència.....al respecte, es considera que cal estar a les manifestacions fetes pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en la sentència 4336/2020, de data 14 d'octubre de 2020, que destaca la part demandada en el judici, que han de dur a desestimar la pretensió subsidiària de la demanda" (apartado cuarto); y que "....de fet, també es considera aplicable el contingut d'aquesta sentència, en cas de no ser adequades a dret les manifestacions fetes anteriorment sobre la manca de jurisdicció dels Jutjats Socials, per a decidir si els demandants tenen dret a la integració en el cos de de professors d'ensenyament secundari; contingut que hauria de dur a desestimar en aquest eventual cas la pretensió principal de la demanda" (apartado quinto).

Segundo.-El recurso, cabe advertir ya, se articula a través de dos "motivos", ambos presentados al amparo del cauce procesal previstos en el art. 193.c de la L.R.J.S. . Se formulan con los mismos, podría decirse, las mismas pretensiones que contenía la demanda, esto es, para que, y con revocación de la sentencia recurrida, se declare "...el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, amb les conseqüències legals corresponents, entre elles l'equiparació retributiva, o, de forma subsidiària, declareu el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyaments secundaris, condemnant l'administració demandada a estar i passar per aquestes declaracions" (suplicodel escrito de recurso). Alegarán así, y en primer lugar, la infracción del art. 2 de la L.R.J.S. , puesto el mismo en relació a la Disposició Addicional Setena de la L.O. 2/2006 de Educación como con la Disposición Adicional décimo-primera de la L.O. 3/2020 que regula la integració del professorat del Cos a extingir de Professors Tècnics de Formació Professional en el Cos de Professors d'Ensenyament Secundari y í con la Resolución EDU/2144/2023, de 16 de junio. Y, y en segundo lugar, la infracción del art. 44 del E.T. puesto el mismo en relación con la doctrina jurisprudencial que citará y con el art. 26 y con el Anexo 3 del Convenio Colectivo de trabajo del personal laboral de l'Institut Muncipal d'Educació de l'Ajuntament de Mataró, publicado en el BOP nº. 293, de fecha 08/12/2009. E indicarán al efecto, por lo que le se refiere a la primera de las postulaciones y dicho sea en un resumen de sus alegaciones, que "....amb la seva pretensió inicial no pretén la integració dels demandants (que són personal laboral fix) en el cos de funcionaris de la Generalitat (cosa que al marge de la competència d'una o altra jurisdicció és evident que no seria possible sense passar pel corresponent procés de selecció), sinó que es pretén la integració en relació a la seva equiparació retributiva amb el cos de professors d'ensenyament secundari, precisament a efectes d'equiparar la naturalesa dels vincles en atenció a les tasques que desenvolupen els demandants, i tenint en compte que el propi Acord de regulació de la integració de l'institut Miquel Biada titularitat de l'Ajuntament de Mataró a la xarxa de titularitat de la Generalitat de Catalunya preveu que el personal docent que s'integri tindrà les condicions laborals pròpies del personal que ocupa un lloc de treball docent en un centre educatiu de titularitat de la Generalitat de Catalunya, amb el mateix règim retributiu, de jornada i horari, vacances, permisos i llicències, d'acord amb la normativa vigent.....(y por tanto) la pretensió és competència de la jurisdicció social, en tant que els demandants són personal laboral i no es pretén cap canvi en la naturalesa de la seva relació o vincle amb la Generalitat de Catalunya.....(y) reunirien els requisits exigits per a l'esmentada integració, en tant que aquesta hauria de comportar el reconeixement de la categoria i per tant de l'equiparació retributiva.....que la situació en la que es troben com a conseqüència de la integració esmentada (ens referim a la integració de l'Institut Miquel Biada a la xarxa de centre titularitat de la Generalitat), és equiparable a les situacions definides en els apartats 1 a 3 de la normativa de la Generalitat i en qualsevol cas als requisits establerts a la llei orgànica estatal.....perquè la consideració de personal laboral a extingir no es pot interpretar en el sentit de considerar que no tenen una destinació definitiva (perquè estan destinats a l'Institut Miquel Biada de Mataró), i de l'altra perquè és evident que estan en servei actiu en el moment de la sol·licitud....(y) d'altra banda, pel que fa a l'exigència de la condició de funcionari de carrera, és evident que el vincle que uneix els demandants amb la Generalitat és laboral, però entén aquesta part que la seva situació cal interpretar-la com a equiparable a aquesta condició (són personal laboral de caràcter fix), ja que és conseqüència de la subrogació operada per la integració, amb equiparació al personal docent de la Generalitat (que és per norma general funcionari), i per tant una altra interpretació resultaria del tot discriminatòria, i més quan s'estan portant a terme exactament les mateixes tasques, en un centre públic de la xarxa pública de centres docents, i no només les mateixes tasques que les persones que tenen la condició de funcionari sinó que en realitat, a més, els demandants, tal i com declara provat la sentència d'instància, estant portant a termes les tasques de professor titular A (ensenyament secundari).....(y) també cal tenir en compte que els demandants, que tenen la titulació universitària exigida per al grup A, és a dir per ser professors titulars A o d'ensenyament secundari, al llarg d'aquests anys han impartit formació d'aquesta especialitat...(por lo que) en definitiva doncs, els demandants tenen dret a ésser integrats en el cos de professors d'ensenyament secundari i per tant a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari, en aplicació del principi d'igualtat retributiva que ha d'operar en tota Administració Pública, partint del fet que és clara la desigual retribució per a llocs amb continguts funcionals i d'activitat idèntics.....(y) s'ha de reconèixer el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari.....". Mientras que, y en relación al segundo "motivo" formulado, como se ha apuntado, con carácter subsidiario al anterior, lo que indicarán es que "....en qualsevol cas tenen dret, i se'ls ha de reconèixer l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari.....(que) l'efecte principal de la transmissió d'empresa és doncs la subrogació del cessionari en els drets i les obligacions del cedent, entre les quals també queden incloses les condicions de treball derivades del conveni col·lectiu que s'apliqués als treballadors de l'empresa cedent....(y) ha de continuar resultant d'aplicació, a la relació laboral dels demandants amb la Generalitat, el Segon conveni col·lectiu del personal laboral de l'Institut Municipal d'Educació de Mataró....i resulta que aquest Conveni Col·lectiu preveu l'equiparació retributiva amb el personal funcionari docent de la Generalitat de Catalunya, per tant de fet, a l'equiparació retributiva els demandants ja hi tenien dret, malgrat que la Generalitat no els l'aplica ni respecta.....(que) l'article 26 del Conveni Col·lectiu estableix l'equiparació retributiva amb el personal funcionari de la Generalitat de Catalunya, i a més, també per aplicació d'aquest mateix Conveni, els professors tècnics de FP són equiparats i han de rebre les retribucions equivalents a les dels professors d'ensenyaments secundaris, mitjançant el complement anomenat CERB (complement d'equiparació de les retribucions bàsiques, calculat efectuant la diferència entre el salari base dels docents d'ensenyaments secundaris i els docents tècnics de formació professional).....en el seu article 26 preveu l'equiparació retributiva del professors/a tècnic/a de formació professional, no només amb els professors tècnics de formació professional de la Generalitat de Catalunya (grup B nivell 24 del personal docent funcionari), sinó que també preveu l'equiparació retributiva amb el grup A del personal docent, mitjançant el complement d'equiparació de les retribucions bàsiques, establint literalment que «El complement d'equiparació de les retribucions bàsiques es calcula efectuant la diferència entre el salari base dels docents d'ensenyaments secundaris i els docents tècnics de formació professional. Aquest complement és absorbible en el cas que a l'Institut Municipal d'Educació li calgui aplicar les mateixes remuneracions que el Departament d'Educació».....(y) per això considera aquesta part que, amb independència de la integració o no al cos de professors d'ensenyaments secundaris o amb independència del reconeixement o no d'aquella categoria, els demandants tenen dret, en qualsevol cas a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari...".

Tercero.-Unas alegaciones, y en definitiva, unas peticiones que, entendemos y podemos adelantar, no han de ser estimadas por la Sala. Para, y en primer término, despejar cualquier duda que pudiera derivar de las indicaciones que hacen los recurrentes en su escrito de recurso respecto o en relación a los términos en que se formula la petición principal contenida en la demanda, convendrá recogerla misma en su precisa literalidad. Reclamaban con su demanda que se reconociera y, en consecuencia, que se declarara por el Juzgado "....el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, amb les conseqüàncies legals corresponents....". Una pretensión que representaría, o mejor, determinaría para los ahora recurrentes, no podemos sino advertir y frente a lo que se sostiene por los recurrentes, el reconocimiento de la condición de funcionarios de carrera de los ahora recurrentes. Una pretensión respecto de la que los propios recurrentes, en su recurso, manifiestan que "no sería posible"; y de la que, en todo caso y ex art. 3.e y 2.n de la L.R.J.S. , en tanto que, de entrada, ninguna "materia" laboral quedaría concernida por la decisión a adoptar, quedaría fuera del ámbito de conocimiento propio del orden jurisdiccional social. Desde esta perspectiva no procede que, y desde la jurisdicción social, se realice consideración alguna en relación a la procedencia o improcedencida de la "integración en el que cuerpo de profesores de enseñanza secundaria" que los ahora recurrentes reclaman y en estos términos la decisión del Juzgado respecto de la incompetencia de este orden jurisdiccional social al efecto no puede ser sino confirmada por esta Sala.

Cuarto.-Se formula con el recurso, y con carácter subsidiario, una segunda petición dirigida, como se ha indicado, a que se declare "...el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyaments secundari" por considerar que, y con la sentencia recurrida, resultaría infringido el art. 44 del E.T. puesto el mismo en relación con la doctrina jurisprudencial que citará y con el art. 26 y con el Anexo 3 del Convenio Colectivo de trabajo del personal laboral de l'Institut Muncipal d'Educació de l'Ajuntament de Mataró, publicado en el BOP nº. 293, de fecha 08/12/2009. Una "equiparación" que, y al realizarse por medio de un complemento retributivo específico, no sería cumplida en tanto que dicho complemento "es compensable y absorvible con futuros incrementos salariales....". Petición que, como hemos anticipado, tampoco ha de ser estimada por la Sala. Los términos en que se pronuncia el convenio de aplicación. No podemos sino advertir que, y a partir de tales indicaciones, ninguna infracción o incumplimiento de la norma legal de referencia, el art. 44 del E.T., ni colectiva, el art. 26 del Convenio de aplicación, puede ser apreciada en tanto que la citada "equiparación" retributiva, y en la forma prevista en la norma colectiva, se acreditaría cumplida. Se alega, en todo caso y como "fondo" de la reclamación, la infracción del principio de igualdad constitucionalmente sancionado para, también y en definitiva, sostener igualmente la procedencia de la citada "equiparación". Una infracción que tampoco es dable reconocer. Se sanciona en la Constitución, como es sabido, una cláusula general de igualdad de todos los españoles ante la Ley. Cláusula configurada a través de una doctrina constitucional constante que, y en cuanto ahora interesa indicar, la ha identificado como un auténtico derecho subjetivo a obtener un trato igual, que obliga y limita a los poderes públicos a respetarlo y que exige que supuestos de hecho que sean identificables como "iguales" tengan idénticas consecuencias jurídicas de forma que, y para introducir diferencias entre ellos, deba concurrir una justificación de tal diferencia que pueda ser considerada como "suficiente", esto es, que aparezca como fundada y razonable, de acuerdo con criterios y juicios de valor generalmente aceptados, y cuyas consecuencias no resulten, en todo caso, desproporcionadas. Un principio que, en cualquier caso, no implica en todos los casos un tratamiento legal igual con abstracción de cualquier elemento diferenciador de relevancia jurídica de manera que no toda desigualdad de trato normativo respecto a la regulación de una determinada materia supone una infracción del mandato contenido en el art. 14 de la Constitución sino tan sólo las que introduzcan una diferencia entre situaciones que puedan considerarse iguales, sin que se ofrezca y posea una justificación objetiva y razonable para ello (por todas STC (Pleno) 200/2001). Requerirá su aplicación en estos términos, y como presupuestos obligados, que, y como consecuencia de la medida normativa cuestionada, se haya introducido directa o indirectamente una diferencia de trato entre grupos o categorías de personas, como que, presupuesto que ahora interesa destacar, que las situaciones subjetivas que quieran traerse a la comparación sean, efectivamente, homogéneas o equiparables sin que el término de comparación no resulte arbitrario o caprichoso. Una circunstancia o presupuesto que, y en modo alguno, procede reconocer como concurrente en el presente supuesto. Los demandantes y ahora recurrentes son, todos ellos, titulares de una relación jurídica de índole laboral mientras que las personas sobre las que se proyecta la comparación, los profesores de enseñanza secundaria, mantienen y acreditan, como se reconoce también en el recurso, la condición de funcionarios. Podría producirse una situación discriminatoria si, y en el seno de cada uno de tales colectivos y de desarrollarse idénticas funciones, se estuvieran registrando diferencias en las correspondientes retribuciones. Situación que no es la contemplada en el presente caso en el que no cabe reconocer, en la referencia que se realiza a los funcionarios, la concurrencia del tertium comparationisque exige la aplicación del principio de igualdad. Consideración que nos lleva, como avanzábamos, a descartar la infracción del derecho constitucional referido que se alega en el recurso.

Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes y demás disposiciones de general y pertinente aplicación.

Primero.-Recurren en suplicación D. Dionisio, D. Belarmino, D. Justiniano y D. Gumersindo la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº. 2 de los de Mataró en fecha 18/11/2024. Sentencia en la que, como se ha visto, se acuerda desestimar la demanda presentada por los ahora recurrentes en suplicación. Interesaban con la misma que se declarara "...el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, amb les conseqüàncies legals corresponents, o, de forma subsidiària, declareu el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyaments secundaris, condemnant l'administració demandada a estar i passar per aquestes declaracions" (suplicodel escrito de demanda). Registra el Juzgado en la relación de hechos probados de la sentencia, y en cuanto nos interesa referir, cómo el Sr. Dionisio "....va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 17 de juliol de 2006, ostentant el títol universitari d'enginyer tècnic industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024, havent ostentat el càrrec de cap coordinador entre l'1 de setembre de 2022 i el 31 d'agost de 2023, així com el càrrec de cap del departament de formació professional entre l'1 de setembre de 2023 i el 31 d'agost de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado primero); cómo el Sr. Belarmino "...va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 1 de setembre de 2010, ostentant el títol universitari d'enginyer tècnic industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular secundària B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024, havent ostentat el càrrec de tutor de formació professional entre l'1 de setembre de 2022 i el 31 d'agost de 2023 i entre l'1 de setembre de 2'023 i el 31 d'agost de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado segundo); cómo el Sr. Justiniano "...va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 1 de setembre de 2010, ostentant el títol universitari d'enginyer tècnic industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular secundària B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024, havent ostentat el càrrec de cap del departament de formació professional entre l'1 de setembre de 2022 i el 31 d'agost de 2023 i entre l'1 de setembre de 2023 i el 31 d'agost de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado tercero); cómo el Sr. Gumersindo "...va iniciar prestació de serveis per compte de l'Ajuntament de Mataró, concretament a l'Institut Miquel Biada, de Mataró, en data 24 de març de 2017, ostentant el títol universitari d'enginyer industrial, ostentant contracte indefinit, ostentant categoria de professor titular secundària B, però fent funcions pròpies de professor titular A en el curs 2023-2024 havent ostentat el càrrec de cal d'estudis adjunt entre l'1 de setembre de 2022 i el 30 de juny de 2024, prestant serveis amb jornada completa" (apartado cuarto); que "l'Institut Miquel Biada, de Mataró, va ser titularitat de l'Ajuntament de Mataró fins que en el mes de juliol de 2022 es va aprovar la seva integració a la xarxa de titularitat de la Generalitat de Catalunya, regulada en l'acord amb codi 08021259, motiu pel qual, amb efectes des del dia 1 de setembre de 2022, tots quatre demandants van quedar adscrits al nou centre educatiu titularitat de la Generalitat, que es va subrogar en la posició de l'Ajuntament a l'empara de l'article 44 de l 'Estatut dels Treballadors, incloent l'acord com a annex I la relació de personal docent amb contracte laboral indefinit que es transferia al nou centre educatiu amb la condició de personal amb vinculació laboral a extingir i d'acord amb les normes que regulen la successió d'empresa, afegint l'acord que al personal amb contracte laboral indefinit que s'integra se li garantiran aquelles diferències retributives que per tots els conceptes puguin existir entre les corresponents al lloc de treball que desenvolupa a l'Ajuntament de Mataró i les del lloc que passi a ocupar a la Generalitat de Catalunya d'acord amb el que estableix la Disposició Transitòria Segona del Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre. Els quatre treballadors demandants van ser inclosos en aquest annex I" (apartado quinto); que "la Llei Orgànica 3/2020, de 29 de desembre, va modificar la Llei Orgànica d'educació 2/2006, de 3 de maig, concretament la seva Disposició Addicional Setena, declarant a extingir el cos de professors tècnics de formació professional, sent posteriorment modificada aquesta Disposició per la Disposició Final Segona de la Llei Orgànica 3/2022, de 31 de març, als efectes d'integrar en el cos de professors d'ensenyament secundari el professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional. Posteriorment, el Reial Decret 800/2022, de 4 d'octubre, va regular la integració del professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari. Aleshores, la Resolució del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya EDU/2144/2023, de 16 de juny, va aprovar la convocatòria pública per a la integració del professorat funcionari de carrera del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari" (apartado sexto); que "els demandants Dionisio, Belarmino i Gumersindo van presentar la seva sol.licitud de participar en la convocatòria per a la integració referida, sense presentar aquesta mateixa sol.licitud el demandant Justiniano. Tots tres demandants sol.licitants, però, van quedar inclosos en data 21 de juliol de 2023 en la llista provisional de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, i van quedar inclosos igualment en data 29 d'agost de 2023 en la llista definitiva de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari. Els motius pels quals tots tres demandants van quedar exclosos de la convocatòria van ser tres: 1. No tenir la condició de funcionari de carrera d'alguna de les especialitats docents delcos, a extingir, de professors tècnics de formació professional. 2. No tenir destinació definitiva o no trobar-se en situació d'expectativa de destinació nitenir assignada una destinació provisional en el cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional. 3. No estar en servei actiu en el cos, a extingir, de professors tècnics de formacióprofessional des del 19 de gener de 2021 ni en les situacions administratives de serveis especials, excedència per cura de familiars, excedència per raó de violència de gènere i excedència per raó de violència terrorista, sempre que la darrera destinació en servei actiu l'hagi tingut a l'àmbit de gestió de la Generalitat de Catalunya" (apartado séptimo); que "tots quatre treballadors demandants percebien un complement mentre prestaven serveis per a l'Ajuntament que en la nòmina es denominava CERB, que era un complement d'equiparació de les retribucions bàsiques. L'article 26 del conveni equiparava els professors tècnics de formació professional de l'Ajuntament als professors tècnics de formació professional de la Generalitat (Gruo A2 o B), equiparant a continuació els conceptes salarials i els seus imports, juntament amb aquell complement d'equiparació de retribucions bàsiques, que es calculava amb la diferència entre el salari base dels professors d'ensenyament secundari (Grupo A1 o A) i el salari base dels professors tècnics de formació professional. Un cop van passar a prestar serveis per compte de la Generalitat, els demandants van passar a percebre un complement denominat CPT ABSORBIBLE, que és un complement personal transitori com a diferència salarial entre la retribució del personal interí del cos i la que venien percebent anteriorment. Es donen per reproduïdes les nòmines d'un i altre períodes" (apartado octavo). Indicará a continuación el Juzgado, ya en la relación de fundamentos jurídicos de la resolución y en cuanto ahora pueda interesar referir, que "....les parts no han discutit l'existència de relació laboral entre elles, provinent de la relació que mantenien els quatre treballadors demandants amb l'Ajuntament de Mataró.....no han estat discutides les antiguitats que es destaquen en la demanda, com tampoc els títols universitaris, els contractes indefinits i les categories de professors de secundària B, tot i que impartint en el curs 2023-2024 assignatures pròpies de professors de secundària A.....per altra banda, de les pàgines 191 a 194 dels documents aportats pel Departament prèviament al judici deriven els càrrecs que han ostentat els demandants des de l'1 de setembre de 2022.....no ha estat discutit per les parts i deriva de la documental que l'Institut Miquel Biada, de Mataró, va ser titularitat de l'Ajuntament de Mataró fins que en el mes de juliol de 2022 es va aprovar la seva integració a la xarxa de titularitat de la Generalitat de Catalunya, regulada en l'acord amb codi 08021259, motiu pel qual, amb efectes des del dia 1 de setembre de 2022, tots quatre demandants van quedar adscrits al nou centre educatiu titularitat de la Generalitat, que es va subrogar en la posició de l'Ajuntament a l'empara de l'article 44 de l 'Estatut dels Treballadors, incloent l'acord com a annex I la relació de personal docent amb contracte laboral indefinit que es transferia al nou centre educatiu amb la condició de personal amb vinculació laboral a extingir i d'acord amb les normes que regulen la successió d'empresa, afegint l'acord que al personal amb contracte laboral indefinit que s'integra se li garantiran aquelles diferències retributives que per tots els conceptes puguin existir entre les corresponents al lloc de treball que desenvolupa a l'Ajuntament de Mataró i les del lloc que passi a ocupar a la Generalitat de Catalunya d'acord amb el que estableix la Disposició Transitòria Segona del Decret Legislatiu 1/1997, de 31 d'octubre....(y) es constata que els quatre treballadors demandants van ser inclosos en aquest annex I......(que) les parts no discuteixen i deriva per exemple de la resolució EDU/2144/2023, de 16 de juny que consta en la pàgina 97 de la documentació aportada pel Departament prèviament al judici que, en termes resumits, la Llei Orgànica 3/2020, de 29 de desembre va modificar la Llei Orgànica d'educació 2/2006, de 3 de maig, concretament la seva Disposició Addicional Setena, declarant a extingir el cos de professors tècnics de formació professional, sent posteriorment modificada aquesta Disposició per la Disposició Final Segona de la Llei Orgànica 3/2022, de 31 de març, als efectes d'integrar en el cos de professors d'ensenyament secundari el professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional.....deriva també que, posteriorment, el Reial Decret 800/2022, de 4 d'octubre, va regular la integració del professorat del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari. I deriva que, aleshores, la Resolució del Departament d'Educació de la Generalitat de Catalunya EDU/2144/2023, de 16 de juny, va aprovar la convocatòria pública per a la integració del professorat funcionari de carrera del cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari.....no ha estat discutit i deriva per exemple de les pàgines 105 a 190 de la documentació aportada pel Departament prèviament al judici que els demandants Dionisio, Belarmino i Gumersindo van presentar la seva sol.licitud de participar en la convocatòria per a la integració referida, sense presentar aquesta mateixa sol.licitud el demandant Justiniano, i els tres demandants sol.licitants, però, van quedar inclosos en data 21 de juliol de 2023 en la llista provisional de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, i van quedar inclosos igualment en data 29 d'agost de 2023 en la llista definitiva de persones sol.licitants excloses per a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari.....(que) es desprèn d'aquestes annexos que els motius pels quals tots tres demandants van quedar exclosos de la convocatòria van ser tres: no tenir la condició de funcionari de carrera; no tenir destinació definitiva; i no estar en servei actiu en el cos, a extingir, de professors tècnics de formació professional....(y) per últim, es desprèn de les al.legacions de les parts, de l'article 26 del conveni col.lectiu del personal laboral de l'Institut Municipal d'Educació de Mataró i de les nòmines aportades que tots quatre treballadors demandants percebien un complement mentre prestaven serveis per a l'Ajuntament que en la nòmina es denominava CERB, que era un complement d'equiparació de les retribucions bàsiques. Deriva que l'article 26 del conveni equiparava els professors tècnics de formació professional de l'Ajuntament als professors tècnics de formació professional de la Generalitat (Gruo A2 o B), equiparant a continuació els conceptes salarials i els seus imports, juntament amb aquell complement d'equiparació de retribucions bàsiques, que es calculava amb la diferencia entre el salari base dels professors d'ensenyament secundari (Grupo A1 o A) i el salari base dels professors tècnics de formació professional.....(y) també deriva dels documents aportats que, un cop van passar a prestar serveis per compte de la Generalitat, els demandants van passar a percebre un complement denominat CPT ABSORBIBLE, que és un complement personal transitori com a diferència salarial entre la retribució del personal interí del cos i la que venien percebent anteriormente" (apartado segundo); que "....s'ha d'estimar parcialment l'excepció plantejada pel Departament de manca de jurisdicció dels Jutjats Socials per a conèixer d'una demanda com la present.....que s'ha de diferenciar entre analitzar qüestions relatives al procés d'integració del cos a extingir de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari, com per exemple els motius pels quals queden inclosos els demandants en la llista de sol.licitants exclosos d'aquell procés, el que correspondria....a la jurisdicció contenciosa administrativa, o analitzar si els quatre treballadors demandants, en la seva condició de personal laboral de la Generalitat, com a professors tècnics de formació professional, provinents d'una subrogació, tenen dret a ser equiparats al personal funcionari del cos de professors d'ensenyament secundari, o, si més no, tenen dret a una equiparació retributiva amb el personal funcionari del cos de professors d'ensenyament secundari, qüestions aquestes que sorgirien en el sí de la relació laboral amb el Departament d'Educació, i que, en conseqüència, tenint en compte les previsions de l'article 2 de la Llei de la Jurisdicció Social, podrien ser tractades en la jurisdicció social....(que) la petició principal de la demanda és que es declari el dret dels quatre treballadors a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, el que es considera una pretensió que va més enllà per tant de la pretensió, que esdevindria si de cas prejudicial, i basada en la demanda en les tasques desenvolupades pels demandants, que s'al.leguen iguals que les tasques que duen a terme professors funcionaris d'ensenyament secundari, d'equiparar la naturalesa laboral del seu vincle amb la Generalitat amb la naturalesa del vincle del personal funcionari de carrera amb la mateixa Generalitat....(de forma que) si aquesta última, la pretensió d'equiparar la naturalesa dels vincles en atenció a les tasques desenvolupades, fos la pretensió definitiva de la part demandant en la present demanda, no tindria cap rellevància que el demandant Justiniano no hagués presentat sol.icitud de participació en la convocatòria feta per la Resolució EDU 2144/2023, de 16 de juny, destinada a fer convocatòria pública d'integració del cos a extingir de professors tècnics de formació professional en el cos de professors d'ensenyament secundari. I, com ha estat dit anteriorment, es considera que esdevindria una pretensió analitzable en la jurisdicció social......tanmateix, la part demandant, com es deia, pretén principalment en la demanda que es declari el dret dels quatre treballadors a ser integrats en el cos de professors d'ensenyament secundari, i aquesta és ja una declaració que es considera que es troba fora de la delimitació de la jurisdicció social que duu a terme l'article 2 de la Llei de la Jurisdicció Social.....(y) atenent a aquestes consideracions, la primera de les pretensions de la demanda no pot ser analitzada en aquesta sentencia....(apartado tercero); que "passant a la segona de les pretensions, es considera que cal manifestar d'entrada que la part demandant reclama en la demanda que es declari el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari, derivant de les al.legacions de la mateixa demanda que la pròpia part ja considera existent aquesta equiparació, tot i que el que denuncia, en tot cas, és que es duu a terme per mitjà d'un complement absorbible, i no pas com a retribució inicial bàsica, que en definitiva és sobre el que es pot resoldre en aquesta sentència.....al respecte, es considera que cal estar a les manifestacions fetes pel Tribunal Superior de Justícia de Catalunya en la sentència 4336/2020, de data 14 d'octubre de 2020, que destaca la part demandada en el judici, que han de dur a desestimar la pretensió subsidiària de la demanda" (apartado cuarto); y que "....de fet, també es considera aplicable el contingut d'aquesta sentència, en cas de no ser adequades a dret les manifestacions fetes anteriorment sobre la manca de jurisdicció dels Jutjats Socials, per a decidir si els demandants tenen dret a la integració en el cos de de professors d'ensenyament secundari; contingut que hauria de dur a desestimar en aquest eventual cas la pretensió principal de la demanda" (apartado quinto).

Segundo.-El recurso, cabe advertir ya, se articula a través de dos "motivos", ambos presentados al amparo del cauce procesal previstos en el art. 193.c de la L.R.J.S. . Se formulan con los mismos, podría decirse, las mismas pretensiones que contenía la demanda, esto es, para que, y con revocación de la sentencia recurrida, se declare "...el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, amb les conseqüències legals corresponents, entre elles l'equiparació retributiva, o, de forma subsidiària, declareu el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyaments secundaris, condemnant l'administració demandada a estar i passar per aquestes declaracions" (suplicodel escrito de recurso). Alegarán así, y en primer lugar, la infracción del art. 2 de la L.R.J.S. , puesto el mismo en relació a la Disposició Addicional Setena de la L.O. 2/2006 de Educación como con la Disposición Adicional décimo-primera de la L.O. 3/2020 que regula la integració del professorat del Cos a extingir de Professors Tècnics de Formació Professional en el Cos de Professors d'Ensenyament Secundari y í con la Resolución EDU/2144/2023, de 16 de junio. Y, y en segundo lugar, la infracción del art. 44 del E.T. puesto el mismo en relación con la doctrina jurisprudencial que citará y con el art. 26 y con el Anexo 3 del Convenio Colectivo de trabajo del personal laboral de l'Institut Muncipal d'Educació de l'Ajuntament de Mataró, publicado en el BOP nº. 293, de fecha 08/12/2009. E indicarán al efecto, por lo que le se refiere a la primera de las postulaciones y dicho sea en un resumen de sus alegaciones, que "....amb la seva pretensió inicial no pretén la integració dels demandants (que són personal laboral fix) en el cos de funcionaris de la Generalitat (cosa que al marge de la competència d'una o altra jurisdicció és evident que no seria possible sense passar pel corresponent procés de selecció), sinó que es pretén la integració en relació a la seva equiparació retributiva amb el cos de professors d'ensenyament secundari, precisament a efectes d'equiparar la naturalesa dels vincles en atenció a les tasques que desenvolupen els demandants, i tenint en compte que el propi Acord de regulació de la integració de l'institut Miquel Biada titularitat de l'Ajuntament de Mataró a la xarxa de titularitat de la Generalitat de Catalunya preveu que el personal docent que s'integri tindrà les condicions laborals pròpies del personal que ocupa un lloc de treball docent en un centre educatiu de titularitat de la Generalitat de Catalunya, amb el mateix règim retributiu, de jornada i horari, vacances, permisos i llicències, d'acord amb la normativa vigent.....(y por tanto) la pretensió és competència de la jurisdicció social, en tant que els demandants són personal laboral i no es pretén cap canvi en la naturalesa de la seva relació o vincle amb la Generalitat de Catalunya.....(y) reunirien els requisits exigits per a l'esmentada integració, en tant que aquesta hauria de comportar el reconeixement de la categoria i per tant de l'equiparació retributiva.....que la situació en la que es troben com a conseqüència de la integració esmentada (ens referim a la integració de l'Institut Miquel Biada a la xarxa de centre titularitat de la Generalitat), és equiparable a les situacions definides en els apartats 1 a 3 de la normativa de la Generalitat i en qualsevol cas als requisits establerts a la llei orgànica estatal.....perquè la consideració de personal laboral a extingir no es pot interpretar en el sentit de considerar que no tenen una destinació definitiva (perquè estan destinats a l'Institut Miquel Biada de Mataró), i de l'altra perquè és evident que estan en servei actiu en el moment de la sol·licitud....(y) d'altra banda, pel que fa a l'exigència de la condició de funcionari de carrera, és evident que el vincle que uneix els demandants amb la Generalitat és laboral, però entén aquesta part que la seva situació cal interpretar-la com a equiparable a aquesta condició (són personal laboral de caràcter fix), ja que és conseqüència de la subrogació operada per la integració, amb equiparació al personal docent de la Generalitat (que és per norma general funcionari), i per tant una altra interpretació resultaria del tot discriminatòria, i més quan s'estan portant a terme exactament les mateixes tasques, en un centre públic de la xarxa pública de centres docents, i no només les mateixes tasques que les persones que tenen la condició de funcionari sinó que en realitat, a més, els demandants, tal i com declara provat la sentència d'instància, estant portant a termes les tasques de professor titular A (ensenyament secundari).....(y) també cal tenir en compte que els demandants, que tenen la titulació universitària exigida per al grup A, és a dir per ser professors titulars A o d'ensenyament secundari, al llarg d'aquests anys han impartit formació d'aquesta especialitat...(por lo que) en definitiva doncs, els demandants tenen dret a ésser integrats en el cos de professors d'ensenyament secundari i per tant a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari, en aplicació del principi d'igualtat retributiva que ha d'operar en tota Administració Pública, partint del fet que és clara la desigual retribució per a llocs amb continguts funcionals i d'activitat idèntics.....(y) s'ha de reconèixer el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari.....". Mientras que, y en relación al segundo "motivo" formulado, como se ha apuntado, con carácter subsidiario al anterior, lo que indicarán es que "....en qualsevol cas tenen dret, i se'ls ha de reconèixer l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari.....(que) l'efecte principal de la transmissió d'empresa és doncs la subrogació del cessionari en els drets i les obligacions del cedent, entre les quals també queden incloses les condicions de treball derivades del conveni col·lectiu que s'apliqués als treballadors de l'empresa cedent....(y) ha de continuar resultant d'aplicació, a la relació laboral dels demandants amb la Generalitat, el Segon conveni col·lectiu del personal laboral de l'Institut Municipal d'Educació de Mataró....i resulta que aquest Conveni Col·lectiu preveu l'equiparació retributiva amb el personal funcionari docent de la Generalitat de Catalunya, per tant de fet, a l'equiparació retributiva els demandants ja hi tenien dret, malgrat que la Generalitat no els l'aplica ni respecta.....(que) l'article 26 del Conveni Col·lectiu estableix l'equiparació retributiva amb el personal funcionari de la Generalitat de Catalunya, i a més, també per aplicació d'aquest mateix Conveni, els professors tècnics de FP són equiparats i han de rebre les retribucions equivalents a les dels professors d'ensenyaments secundaris, mitjançant el complement anomenat CERB (complement d'equiparació de les retribucions bàsiques, calculat efectuant la diferència entre el salari base dels docents d'ensenyaments secundaris i els docents tècnics de formació professional).....en el seu article 26 preveu l'equiparació retributiva del professors/a tècnic/a de formació professional, no només amb els professors tècnics de formació professional de la Generalitat de Catalunya (grup B nivell 24 del personal docent funcionari), sinó que també preveu l'equiparació retributiva amb el grup A del personal docent, mitjançant el complement d'equiparació de les retribucions bàsiques, establint literalment que «El complement d'equiparació de les retribucions bàsiques es calcula efectuant la diferència entre el salari base dels docents d'ensenyaments secundaris i els docents tècnics de formació professional. Aquest complement és absorbible en el cas que a l'Institut Municipal d'Educació li calgui aplicar les mateixes remuneracions que el Departament d'Educació».....(y) per això considera aquesta part que, amb independència de la integració o no al cos de professors d'ensenyaments secundaris o amb independència del reconeixement o no d'aquella categoria, els demandants tenen dret, en qualsevol cas a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyament secundari...".

Tercero.-Unas alegaciones, y en definitiva, unas peticiones que, entendemos y podemos adelantar, no han de ser estimadas por la Sala. Para, y en primer término, despejar cualquier duda que pudiera derivar de las indicaciones que hacen los recurrentes en su escrito de recurso respecto o en relación a los términos en que se formula la petición principal contenida en la demanda, convendrá recogerla misma en su precisa literalidad. Reclamaban con su demanda que se reconociera y, en consecuencia, que se declarara por el Juzgado "....el dret dels demandants a la integració en el cos de professors d'ensenyament secundari, amb les conseqüàncies legals corresponents....". Una pretensión que representaría, o mejor, determinaría para los ahora recurrentes, no podemos sino advertir y frente a lo que se sostiene por los recurrentes, el reconocimiento de la condición de funcionarios de carrera de los ahora recurrentes. Una pretensión respecto de la que los propios recurrentes, en su recurso, manifiestan que "no sería posible"; y de la que, en todo caso y ex art. 3.e y 2.n de la L.R.J.S. , en tanto que, de entrada, ninguna "materia" laboral quedaría concernida por la decisión a adoptar, quedaría fuera del ámbito de conocimiento propio del orden jurisdiccional social. Desde esta perspectiva no procede que, y desde la jurisdicción social, se realice consideración alguna en relación a la procedencia o improcedencida de la "integración en el que cuerpo de profesores de enseñanza secundaria" que los ahora recurrentes reclaman y en estos términos la decisión del Juzgado respecto de la incompetencia de este orden jurisdiccional social al efecto no puede ser sino confirmada por esta Sala.

Cuarto.-Se formula con el recurso, y con carácter subsidiario, una segunda petición dirigida, como se ha indicado, a que se declare "...el dret dels demandants a l'equiparació retributiva amb els professors d'ensenyaments secundari" por considerar que, y con la sentencia recurrida, resultaría infringido el art. 44 del E.T. puesto el mismo en relación con la doctrina jurisprudencial que citará y con el art. 26 y con el Anexo 3 del Convenio Colectivo de trabajo del personal laboral de l'Institut Muncipal d'Educació de l'Ajuntament de Mataró, publicado en el BOP nº. 293, de fecha 08/12/2009. Una "equiparación" que, y al realizarse por medio de un complemento retributivo específico, no sería cumplida en tanto que dicho complemento "es compensable y absorvible con futuros incrementos salariales....". Petición que, como hemos anticipado, tampoco ha de ser estimada por la Sala. Los términos en que se pronuncia el convenio de aplicación. No podemos sino advertir que, y a partir de tales indicaciones, ninguna infracción o incumplimiento de la norma legal de referencia, el art. 44 del E.T., ni colectiva, el art. 26 del Convenio de aplicación, puede ser apreciada en tanto que la citada "equiparación" retributiva, y en la forma prevista en la norma colectiva, se acreditaría cumplida. Se alega, en todo caso y como "fondo" de la reclamación, la infracción del principio de igualdad constitucionalmente sancionado para, también y en definitiva, sostener igualmente la procedencia de la citada "equiparación". Una infracción que tampoco es dable reconocer. Se sanciona en la Constitución, como es sabido, una cláusula general de igualdad de todos los españoles ante la Ley. Cláusula configurada a través de una doctrina constitucional constante que, y en cuanto ahora interesa indicar, la ha identificado como un auténtico derecho subjetivo a obtener un trato igual, que obliga y limita a los poderes públicos a respetarlo y que exige que supuestos de hecho que sean identificables como "iguales" tengan idénticas consecuencias jurídicas de forma que, y para introducir diferencias entre ellos, deba concurrir una justificación de tal diferencia que pueda ser considerada como "suficiente", esto es, que aparezca como fundada y razonable, de acuerdo con criterios y juicios de valor generalmente aceptados, y cuyas consecuencias no resulten, en todo caso, desproporcionadas. Un principio que, en cualquier caso, no implica en todos los casos un tratamiento legal igual con abstracción de cualquier elemento diferenciador de relevancia jurídica de manera que no toda desigualdad de trato normativo respecto a la regulación de una determinada materia supone una infracción del mandato contenido en el art. 14 de la Constitución sino tan sólo las que introduzcan una diferencia entre situaciones que puedan considerarse iguales, sin que se ofrezca y posea una justificación objetiva y razonable para ello (por todas STC (Pleno) 200/2001). Requerirá su aplicación en estos términos, y como presupuestos obligados, que, y como consecuencia de la medida normativa cuestionada, se haya introducido directa o indirectamente una diferencia de trato entre grupos o categorías de personas, como que, presupuesto que ahora interesa destacar, que las situaciones subjetivas que quieran traerse a la comparación sean, efectivamente, homogéneas o equiparables sin que el término de comparación no resulte arbitrario o caprichoso. Una circunstancia o presupuesto que, y en modo alguno, procede reconocer como concurrente en el presente supuesto. Los demandantes y ahora recurrentes son, todos ellos, titulares de una relación jurídica de índole laboral mientras que las personas sobre las que se proyecta la comparación, los profesores de enseñanza secundaria, mantienen y acreditan, como se reconoce también en el recurso, la condición de funcionarios. Podría producirse una situación discriminatoria si, y en el seno de cada uno de tales colectivos y de desarrollarse idénticas funciones, se estuvieran registrando diferencias en las correspondientes retribuciones. Situación que no es la contemplada en el presente caso en el que no cabe reconocer, en la referencia que se realiza a los funcionarios, la concurrencia del tertium comparationisque exige la aplicación del principio de igualdad. Consideración que nos lleva, como avanzábamos, a descartar la infracción del derecho constitucional referido que se alega en el recurso.

Vistos los preceptos legales citados, sus concordantes y demás disposiciones de general y pertinente aplicación.