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Sentencia Social 724/2023 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 5/2022 de 05 de octubre del 2023
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Última revisión
15/11/2023

Sentencia Social 724/2023 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 5/2022 de 05 de octubre del 2023

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Orden: Social

Fecha: 05 de Octubre de 2023

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARIA LUZ GARCIA PAREDES

Nº de sentencia: 724/2023

Nº de recurso: 5/2022

Núm. Cendoj: 28079140012023100665

Núm. Ecli: ES:TS:2023:4148

Núm. Roj: STS 4148:2023

Resumen
CONFLICTO COLECTIVO. Los periodos de vacaciones estivales, de 21 o 17 días serán proporcionalmente inferiores si la actividad laboral se ha visto suspendida por ERTE, lo que implica que los días que se computen como bolsa de vacaciones se determinen en atención a los que resulten como días de vacaciones estivales. Convenio Colectivo de Grandes Almacenes.

Voces

Vacaciones

Bolsa de vacaciones

ERE temporal

Convenio colectivo

Vacaciones anuales retribuidas

Excepciones procesales

Error en la valoración de la prueba

Derecho a vacaciones

Días naturales

Conflicto colectivo laboral

Proceso de conflicto colectivo

Reducción de jornada laboral

Convenio colectivo de Grandes almacenes

Suspensión del contrato de trabajo

Acuerdo de interés profesional

Autónomo económicamente dependiente

Despido colectivo

Conflicto de intereses

Contrato de Trabajo

Principio de igualdad

Indefensión

Contraprestación

Regla de proporcionalidad

Contrato fijo discontinuo

Contrato a tiempo parcial

Actividad laboral