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Sentencia Social 25/2023 del Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 148/2021 de 11 de enero del 2023
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Sentencia Social 25/2023 ...o del 2023

Última revisión
16/02/2023

Sentencia Social 25/2023 del Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 148/2021 de 11 de enero del 2023

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Orden: Social

Fecha: 11 de Enero de 2023

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 25/2023

Nº de recurso: 148/2021

Núm. Cendoj: 28079140012023100011

Núm. Ecli: ES:TS:2023:69

Núm. Roj: STS 69:2023

Resumen
MODIFICACION SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. Impugnación de las Circulares de fecha 18 de marzo y 8 de mayo de 2020 de la Gerencia de Osatek, S.A., sobre jornada diaria de siete horas y media del personal de las áreas asistenciales a consecuencia del COVID-19. Se casa la sentencia recurrida al no ser exigible que las referidas instrucciones se tuvieran que adoptar en el marco del art. 41 del ET. No constituye modificación sustancial de condiciones de trabajo. Aplica doctrina: STS IV de 20.09.2022, rec. 171/2020, y las que en ella se citan.

Voces

Jornada laboral

Coronavirus

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Convenio colectivo

Sindicatos

Comité de empresa

Condiciones de trabajo

Jornada diaria

Antigüedad del trabajador

Trabajador fijo

Turno rotatorio

Contrato de interinidad

Jornada continuada

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Calendario laboral

Descuelgue del convenio colectivo

Proceso de conflicto colectivo

Trabajo a distancia

Puesto de trabajo

Duración de la jornada laboral

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Prevención de riesgos laborales

Voluntad unilateral