Última revisión
Sentencia Social Tribunal Supremo, de 26 de Julio de 2005
Relacionados:
Orden: Social
Fecha: 26 de Julio de 2005
Tribunal: Tribunal Supremo
Ponente: CACHON VILLAR, PABLO MANUEL
Voces
Absentismo laboral
Faltas de asistencia al trabajo
Accidente no laboral
Salarios de tramitación
Despido disciplinario
Despido improcedente
Centro de trabajo
Índice de absentismo total
Despido objetivo por absentismo
Jornadas hábiles
Vacaciones
Extinción del contrato de trabajo
Despido por causas objetivas
Fondo de Garantía Salarial
Permiso por asuntos propios
Enfermedad Común
Maternidad a efectos laborales
Accidente laboral
Huelga
Carta de despido
Incapacidad temporal
Cesión ilegal de trabajadores
Ausencia de preaviso
Notificación de la sentencia
Convenio colectivo de empresa
Contrato de Trabajo
Baja médica
Voluntad
Baja en la seguridad social
Ejecución de sentencia
Salario diario
Horario laboral
Fundamentos
RCUD.- Despido por absentismo laboral.- La exigencia de intermitencia en las faltas de asistencia al trabajo es un requisito exigible en todo caso [art. 52 d) LPL].- Estismación del …
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