Sentencia Social 978/2024...o del 2024

Última revisión
26/07/2024

Sentencia Social 978/2024 Tribunal Supremo. Sala de lo Social, Rec. 3765/2023 de 03 de julio del 2024

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Orden: Social

Fecha: 03 de Julio de 2024

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: CONCEPCION ROSARIO URESTE GARCIA

Nº de sentencia: 978/2024

Núm. Cendoj: 28079140012024100952

Núm. Ecli: ES:TS:2024:3818

Núm. Roj: STS 3818:2024

Resumen:
FALTA DE COMPETENCIA FUNCIONAL: la cantidad reclamada de la paga extraordinaria de verano de 2020 y su forma de devengo mediando ERTE COVID, si es un devengo anual o semestral, no alcanza los 3.000 €, sin tampoco estar constatada la afectación general.

Encabezamiento

UNIFICACIÓN DOCTRINA núm.: 3765/2023

Ponente: Excma. Sra. D.ª Concepción Rosario Ureste García

Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Santiago Rivera Jiménez

TRIBUNAL SUPREMO

Sala de lo Social

Sentencia núm. 978/2024

Excmos. Sres. y Excma. Sra.

D. Ángel Blasco Pellicer

D. Sebastián Moralo Gallego

D.ª Concepción Rosario Ureste García

D. Ignacio Garcia-Perrote Escartín

En Madrid, a 3 de julio de 2024.

Esta Sala ha visto el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por Barceló Explotaciones Hoteleras Canarias S.L., representada y asistida por el Letrado D. David Serrate I Ruiz, contra la sentencia dictada el 25 de mayo de 2023 por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Las Palmas) en el recurso de suplicación nº 864/2022, interpuesto contra la sentencia de fecha 8 de noviembre de 2021, dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de los de Las Palmas de Gran Canarias en autos núm. 1166/2020, seguidos a instancia de D. Rodolfo contra la ahora recurrente y en el que ha sido parte el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa).

Ha comparecido el actor como parte recurrida, representado y asistido por la Letrada D.ª Ana María Gutiérrez Suárez.

Ha sido ponente la Excma. Sra. D.ª Concepción Rosario Ureste García.

Antecedentes

PRIMERO.- Con fecha 8 de noviembre de 2021 el Juzgado de lo Social nº 4 de los de Las Palmas de Gran Canaria dictó sentencia, en la que se declararon probados los siguientes hechos:

"PRIMERO.- La parte actora ha venido prestando sus servicios para la en el centro de trabajo Hotel Occidental Las Margaritas con la siguiente antigüedad de 03.08.1993, categoría de recepcionista y salario día con prorrateo de pagas extras de 80 euros día.

SEGUNDO.- A la empresa demandada le es de aplicación el Convenio de Hostelería de la de Las Palmas, (Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas. Anexo al número 33, viernes 17 de marzo de 20]7), el cual regula las gratificaciones extraordinarias en su artículo 1.1:

"Las empresas abonarán al personal a su servicio una gratificación extraordinaria los días 1 de julio y 22 de diciembre (Navidad) en la cuantía, cada una de ellos, de una mensualidad sobre los salarios brutos garantizados, que figuran en el Anexo III, tablas salariales, de este convenio colectivo, incrementado con el importe resultante por antigüedad, si ello fuese posible y tuviera derecho el trabajador a ello.

Estas pagas son las que se refiere el artículo 31, del Estatuto de los Trabajadores.

A los efectos de cálculo de las liquidaciones de las partes proporcionales de las pagas extraordinarias, a aquellos trabajadores que no hayan permanecido en la empresa el año completo del devengo, el citado devengo de las pagas será del 1 de julio al 30 de junio, en la paga de julio, (verano), y del 1 de enero al 31 de diciembre, en la paga de diciembre, (Navidad)."

TERCERO.- La parte actora cobra las pagas extraordinarias de Navidad y verano, puntualmente, en los meses de diciembre y julio respectivamente, al término de su devengo, en cuantía igual al salario base que se establece en las tablas salariales del Convenio, en función de la categoría del trabajador y clasificación del establecimiento, siendo en el presente la cantidad de 1.419,48€.

CUARTO.- Que, en fecha de 27 de marzo de 2020, la parte actora entró en el ERTE por fuerza mayor, debido a la declaración del estado de alarma por la pandemia del Covid 19.

QUINTO.- La empresa Barceló Grupo Turístico, S.L. (Hotel Las Margaritas) el 26.03.2001 y los representantes de los trabajadores llegaron a un acuerdo de adhesión al Convenio Colectivo de Hostelería de las Palmas desde el 01.04.2021, y establecen la regulación específica de algunas materias entre las cuales no están las pagas extraordinarias. Dicha adhesión fue publicada en el BOP de 27.06.2001.

La hoy demandada se subroga en la posición de dicha empresa en fecha de 11.12.2015.

SEXTO.- La entidad empresarial demandada, al menos desde el año 2002, ha venido abonando las pagas extraordinarias, conforme a un devengo semestral.

SÉPTIMO.- De devengarse la paga extraordinaria de verano de 2020, desde 01.07.2019 a 30.06.2020, en el presente hasta 26.03.2020 debió abonarse la cantidad del .049,23 euros, habiendo abonado la empresa demandada la cantidad de 670,74 euros, generándose, en su caso, una diferencia de 378,49 euros.

OCTAVO.- La parte actora presentó papeleta de conciliación ante el SEMAC.".

En dicha sentencia aparece la siguiente parte dispositiva:

"Que, estimando la demanda origen de las presentes actuaciones, promovida por D. Rodolfo frente a Barceló Explotaciones Hoteleras Canarias, S.L. y Fondo de Garantía Salarial sobre cantidad debo debo condenar y condeno a las demandadas a estar y pasar por la presente declaración, y a la empresas demandada a que abone a la parte actora la cantidad de trescientos setenta y ocho con cuarenta y nueve céntimos (378,49 euros) por los conceptos de la demanda, establecidos en el hecho probado séptimo, más el interés por mora de conformidad con el contenido del fundamento de derecho tercero in fine.".

SEGUNDO.- La citada sentencia fue recurrida en suplicación por Barceló Explotaciones Hoteleras Canarias S.L. ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Las Palmas), la cual dictó sentencia en fecha 25 de mayo de 2023, en la que consta el siguiente fallo:

"Desestimamos el recurso de suplicación interpuesto por Barceló Explotaciones Hoteleras Canarias, S.L. contra la sentencia 000571/2021 de 8 de noviembre de 2021 dictada por el Juzgado de lo Social n° 4 de Las Palmas de Gran Canaria sobre cantidad, la cual confirmamos íntegramente.

Se condena a la parte recurrente al pago de las costas del presente recurso, consistentes en los honorarios del letrado de la/s parte/s recurrida/s y que se fijan en 800 euros. Se decreta la pérdida del depósito constituido para recurrir, y de las consignaciones efectuadas, a las que se dará el destino que corresponda cuando la sentencia sea firme.".

TERCERO.- Por la representación de Barceló Explotaciones Hoteleras Canarias S.L. se formalizó el presente recurso de casación para la unificación de doctrina ante la misma Sala de suplicación.

A los efectos de sostener la concurrencia de la contradicción exigida por el art. 219.1 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (LRJS), la recurrente propone como sentencia de contraste, la dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Tenerife) de fecha 13 de marzo de 2020, (rollo 70/2020).

CUARTO.- Por providencia de esta Sala de fecha 7 de marzo de 2024 se admitió a trámite el presente recurso y se dio traslado del escrito de interposición y de los autos a la representación procesal de la parte recurrida para que formalizara su impugnación en el plazo de quince días.

Presentado escrito de impugnación por la parte recurrida, se pasaron las actuaciones al Ministerio Fiscal quien emitió informe en el sentido de considerar de estimar que procede "declarar de oficio la irrecurribilidad de la sentencia de la instancia y casar y anular la dictada por el TSJ de Canarias".

QUINTO.- Instruida la Excma. Sra. Magistrada Ponente, se declararon conclusos los autos, señalándose para votación y fallo el día 2 de julio de 2024, fecha en que tuvo lugar.

Fundamentos

PRIMERO.- 1. La representación de Barceló Explotaciones Hoteleras Canarias S.L. plantea en el presente recurso de casación para la unificación de doctrina si el cálculo de las pagas extraordinarias debe de hacerse de forma semestral o anual.

La sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias (sede en Las Palmas) de 25 de mayo de 2023, confirma el fallo de instancia que, con estimación de la demanda, condena a Explotaciones Hoteleras Canarias SL, a que abone a la parte actora la cantidad de 378,49 euros más intereses, sin cuestionarse la competencia funcional a pesar de ser la cuantía litigiosa inferior a 3.000 €. La demandante interesaba que se declarara que las pagas extras que le correspondían debían calcularse con arreglo a un criterio de cálculo anual y no semestral como realiza la empresa, por lo que reclamó las diferencias salariales correspondientes a la paga extra de verano de 2020.

2. El Ministerio Fiscal informa acudiendo a lo resuelto en la sentencia de la Sala de fecha 31.5.2023 (rcud 3194/2022), ratificada en las posterioress de 11.10.2023 (rcud 21/2023) y 11.1.2024 (rcud 19/2023). Señala que la cuestión planteada por Barceló Explotaciones Hoteleras Canarias S.L. de determinar si el cálculo de las pagas extraordinarias debe hacerse de forma anual o semestral cuando la cuantía reclamada no alcanza a los 3000 € no tiene afectación general, por lo que debe declarar de oficio la irrecurribilidad de la sentencia de instancia y casar y anular la dictada por el TSJ de Canarias.

La letrada de la parte actora impugna el recurso fundamentando su inadmisibilidad en la falta de competencia funcional de la Sala al carecer el procedimiento de afectación general ( art 191.2 g LRJS) , debido a que no existe un alto nivel de litigiosidad en el centro de trabajo por haber 18 trabajadores que han presentado demandas sobre la misma cuestión de un centro de trabajo con más 120 trabajadores que prestan sus servicios en la empresa. También por ausencia de contenido casacional de la pretensión del recurrente, entendiendo que constituye una cuestión nueva no debatida ni en el recurso de suplicación ni en el acto del juicio oral en sus alegaciones oponiéndose a la demanda, como es la de que "El convenio de Hostelería de la provincia de Las Palmas no se regula la forma de devengo de las pagas", por fundamentar la pretensión para recurrir en casación en hechos probados y valoración de la prueba y por carencia de la necesaria de contradicción. Respecto del fondo suscitado sostiene la adecuación normativa de la sentencia de segundo grado.

SEGUNDO.- 1. Estando afectado el orden público procesal deberá examinarse prioritariamente la falta de competencia funcional que el Ministerio Público afirma en su informe (por todas STS IV de 29 de abril de 2021, rec. 299/2019).

Estando concernido el orden público procesal no resulta necesario entrar a determinar la existencia de la contradicción exigida en el art. 219 LRJS. La Sala debe analizar de oficio la concurrencia o no de la competencia funcional para enjuiciar el litigio (por todas SSTS de 29 de abril de 2021, rcud. 299/2019 y 8 de febrero de 2023, rcud. 251/2022), lo que conduciría eventualmente a apreciar la nulidad de la sentencia impugnada, que no debió examinar la cuestión de fondo planteada y, por tanto, a declarar la irrecurribilidad de la dictada en la instancia por falta de cuantía y de afectación general.

2. Es el art. 191 de la LRJS el que regula las reglas aplicables. Concretamente, el art. 191.2 g) dispone que no procederá recurso de suplicación en "Reclamaciones cuya cuantía litigiosa no exceda de 3.000 euros..." Y el apartado 3.b) del mismo precepto establece que procederá el recurso de suplicación: "En reclamaciones, acumuladas o no, cuando la cuestión debatida afecte a todos o a un gran número de trabajadores o de beneficiarios de la Seguridad Social, siempre que tal circunstancia de afectación general fuera notoria o haya sido alegada y probada en juicio o posea claramente un contenido de generalidad no puesto en duda por ninguna de las partes.".

La STS IV 1007/2018, de 4 diciembre (rcud. 611/2016), de Pleno, recopiló y clarificó los criterios interpretativos sobre estas previsiones de la LRJS que analizamos, y que hemos seguido en posteriores resoluciones. Son los que siguen:

"Como indica el art. 191.2 g), las reclamaciones cuya cuantía litigiosa no exceda de 3.000 euros no tendrán acceso al recurso de suplicación. Esta regla, inicialmente carente de complejidad, precisa de otras que delimiten el concepto de "cuantía litigiosa" ya que no siempre una pretensión podrá identificarse con una cifra o número.

Es por ello por lo que el art. 192 de la LRJS va a completar aquella previsión general perfilando los criterios que deben seguirse ante determinados supuestos, para poder obtener ese concepto de "cuantía litigiosa" que, en el límite cuantitativo impuesto, permitirá acceder al recurso de suplicación al que se refiere.

La cuantía de una pretensión viene determinada por la solicitud de la demanda lo que, a su vez, condiciona el acceso al recurso de suplicación "sin que se contemple en nuestras normas procesales una cuantía para la demanda y otra distinta para el recurso ["summa gravaminis"].

Es inasumible la sinonimia entre cantidad litigiosa y cantidad controvertida, por lo que ha estarse a una concepción amplia del término "litigiosa", que no ha de venir asimilada a cuantía disputada o controvertida, y sí a cuantía reclamada, o sea, integrante del "petitum" de la demanda y como tal constitutiva -junto a otros pedimentos- del objeto de la litis".

La STS 903/2022 del 11 de noviembre (rcud 3666/2021) adicionaba que no puede computarse, a los efectos indicados, los intereses ni los recargos por mora.

3. En el actual litigio la pretensión de la parte actora, con invocación del art. 11 del convenio colectivo, versó sobre la paga extra de verano, devengada del 1 de julio de 2019 a 30 de junio de 2020, postulando la empresa el abono al trabajador de la parte proporcionar al tiempo trabajado y devengo de dicha paga, es decir del 1 de julio de 2019 a 26 de marzo de 2020 (8,87 meses). Calcula su abono de la forma siguiente: 1419,48€/12 = 118,29X8,87 meses = 1049,23€, de manera que, habiéndose pagado 670,746 euros, existía una diferencia a favor 378,496 euros que es el total de lo reclamado.

Esta Sala IV, en sentencia de 31 de mayo de 2023 (rcud 3194/2022) se ha pronunciado acerca de la competencia funcional de la Sala de suplicación en un caso sustancialmente igual al que ahora constituye el objeto de este recurso, en el que la demandada era la misma mercantil y en el que también se accionaba el abono de diferencias por la paga extraordinaria de verano de 2020 derivada de la forma de computar su devengo, diferencias que así mismo no superaban la cuantía legalmente exigida para el acceso al recurso de suplicación.

En ella declaramos: "En efecto, la cuantía reclamada no alcanza el umbral exigido por el art. 191.2.g) LRJS para recurrir en suplicación, y tampoco concurren elementos suficientes para afirmar la concurrencia de la afectación general a que se refiere el art. 191.3.b) de dicha ley, porque ni es notoria, ni consta fuera alegada ni probada en juicio, ni cabe entender que el tema debatido tenga un contenido de generalidad incuestionable. Así, la Sala viene advirtiendo que la afectación general no resulta apreciable por la posible proyección general de un litigio, sino que es preciso que "esa proyección se traduzca en un nivel de litigiosidad relevante y actual sobre el problema que se debate", de forma que "no cabe confundir el número de destinatarios potenciales de la norma aplicable con el nivel de litigiosidad sobre la misma, que es el que ha de tenerse en cuenta a efectos de la afectación general".

Recordábamos así mismo en la sentencia referenciada que "En lo que a la existencia de afectación general se refiere, en la STS 2 de diciembre de 2020, rcud. 3112/2018, hemos dicho que "A partir de las SSTS del Pleno de 3 octubre 2003 (rec. 1011/2003 y 1422/2003) que modificaron el criterio anterior, existe una línea jurisprudencial totalmente consolidada en el sentido de que no es necesaria la previa alegación de parte ni la prueba de la afectación general en el supuesto de que la misma sea "notoria"; en tal caso basta con que sea apreciada razonadamente por el Juzgado o Tribunal encargado del enjuiciamiento".

Hemos afirmado también que corresponde en primer lugar al Juez de lo Social analizar la concurrencia de la afectación general, pero que similar facultad tienen las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia al resolver el recurso de suplicación, y esta Sala IV al examinar el recurso de casación para la unificación de doctrina. A pesar del carácter extraordinario de ambos recursos y de la naturaleza excepcional del segundo, la afectación general condiciona la competencia funcional y puede ser examinada de oficio por la Sala ad quem sin necesidad de cumplir las rigurosas exigencias propias de aquellos ( SSTS de 28 de enero de 2009, rcud. 1219/2008; de 3 de mayo de 2011, rcud. 2639/2010 y de 6 de julio de 2015, rcud. 1622/2014, entre otras). Y sin que esta Sala IV esté vinculada por la apreciación que en instancia y en sede de suplicación se hubiere podido efectuar acerca de la afectación general, debiendo proceder de oficio a verificar la propia competencia ( SSTS de 22 de diciembre de 2010, rcud. 52/2010; y de 11 de marzo de 2011, rcud. 3242/2010, entre otras).

Asimismo, hemos señalado que la vía de la afectación general, como medio de acceso al recurso de suplicación, "no está concebida exclusivamente como un derecho de las partes, pues se configura también como un instrumento que tiene por objeto conseguir la unificación de doctrina en supuestos que son trascendentes en su conjunto y en los que la unidad de criterios aplicativos y hermenéuticos participa en buena medida de la condición de orden público. Así la STC 79/1985, de 3 de julio precisó que uno de los objetivos que se persiguen por el legislador al establecer esta vía especial de acceso al recurso, es "evitar que queden sin recurso reclamaciones de escasa entidad económica desde una consideración meramente individual, pero que pueden trascender esta dimensión al multiplicarse o extenderse a numerosos supuestos de hecho idénticos y requerir, por ello, una actividad uniformadora de los Tribunales de rango superior"; y de la sentencia del mismo Tribunal 108/1992, de 14 de septiembre, se desprende que este supuesto excepcional de interposición del recurso de suplicación que permite el art. 191.3.b) LRJS responde a "un interés abstracto: la defensa del 'ius constitucionis' y la garantía de la uniformidad de la doctrina legal en todo el territorio nacional como principal expresión del principio constitucional de igualdad en la aplicación de la Ley".

Advertíamos también que "la afectación general no puede confundirse con la posible proyección general de un litigio sobre la interpretación de una norma, sino que requiere que esa proyección se traduzca en un nivel de litigiosidad relevante y actual sobre el problema que se debate, de forma que no cabe confundir el número de destinatarios potenciales de la norma aplicable con el nivel de litigiosidad sobre la misma, que es el que ha de tenerse en cuenta a efectos de la afectación general ( STS de 2 de junio de 2016, rcud. 3820/2014; de 7 junio 2017, rcud. 3039/2014 y de 24 de octubre de 2017, rcud. 1160/2016).".

Y en STS de 26 de octubre de 2022 (rcud. 4290/2019) reiteramos que "la evidencia compartida no opera como algo que quede a la libre disposición de las partes, de forma que el acuerdo de éstas pueda dotar de afectación general a una controversia que no lo tiene; se trata de una cuestión de orden público, que no es disponible por las partes, y, en consecuencia, su acuerdo, conformidad o discrepancia no vincula a la Sala", para recordar finalmente el criterio que esta Sala viene manteniendo respecto del reconocimiento de la existencia de afectación general, a pesar de haber sido negada en asuntos previos pero que, por lo constatado en un momento determinado posterior, dicha condición se advierte claramente. Así lo expresa, entre otras, la STS de 6 de abril de 2022, rcud 1289/2021, cuando argumenta que "La aplicación de esa misma doctrina conduce a declarar que la sentencia de instancia era recurrible en suplicación, vista la efectiva existencia del elevado nivel de litigiosidad que se desprende de los numerosos procedimientos de los que tiene finalmente constancia este Tribunal, que evidencian el carácter notorio de la afectación general, pese a que la sentencia recurrida no contenga ninguna indicación sobre este particular, ni hubiere sido alegada y probada por ninguno de los 2".

3. La aplicación de la doctrina expuesta al caso controvertido lleva a la conclusión de que no concurre una afectación generalizada del tema decidendi, no existiendo ningún dato que permita afirmar que la reclamación tiene trascendencia general o que conduzca a apreciar la notoriedad de la afectación múltiple teniendo en cuenta su intrínseca naturaleza y el colectivo implicado. No concurre, por ende, nada indicativo de una afectación masiva, esto es, no es un número significativo de la litigiosidad a la que se refiere la afectación general ni tampoco podemos aceptar la afectación general por el solo hecho de gravitar la controversia sobre la interpretación de un artículo concreto del convenio de hostelería porque, como se ha dicho, el que la norma sea susceptible de una aplicación en masa no significa que sobre aquella exista la litigiosidad relevante a la que se refiere la afectación general.

TERCERO.- Por todo lo razonado procede, de conformidad con lo informado por el Ministerio Fiscal, declarar de oficio la falta de competencia funcional para el enjuiciamiento del litigio. La sentencia emitida por la Sala de lo Social del TSJ lo fue careciendo de la necesaria competencia funcional, procediendo ahora que sea casada y anulada, otorgando la correspondiente declaración de firmeza a la resolución de instancia y anulando las actuaciones posteriores a su dictado.

No se efectúa condena en costas, al quedar firme la sentencia de instancia que estima la demanda y declarar la nulidad de todo lo actuado con posterioridad, procediendo la devolución a la parte recurrente del depósito efectuado para recurrir y el mantenimiento de las consignaciones constituidas en garantía del cumplimiento de la condena.

Fallo

Por todo lo expuesto, en nombre del Rey y por la autoridad que le confiere la Constitución, esta Sala ha decidido

declarar de oficio la irrecurribilidad de la sentencia de instancia, casando y anulando la sentencia dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Las Palmas) el 25 de mayo de 2023 (rollo 864/2022) y la firmeza de la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 4 de los de las Palmas el 8 de noviembre de 2021 en sus autos 1166/2020, declarando la nulidad de las actuaciones posteriores a su dictado.

No se efectúa condena en costas.

Notifíquese esta resolución a las partes e insértese en la colección legislativa.

Así se acuerda y firma.

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