Sentencia Social Tribunal Supremo, Rec 3606/1998 de 25 de Octubre de 2000

Excedencia voluntaria: determinar si un trabajador en situación de excedencia voluntaria tiene derecho a la indemnización derivada de un despido colectivo (ERE) que afecta al puesto de trabajo que ocupaba.Hay que distinguir la suspensión del contrato por las causas tasadas en el art. 45 ET, conforme a la cual existe el derecho de reserva de puesto de trabajo, de la excedencia voluntaria, motivada por cualquier interés personal o profesional del trabajador, que da un derecho preferente al reingreso si existe una vacante adecuada.La indemnización prevista en el art. 51.8 ET trata de reparar el perjuicio que produce la pérdida del puesto de trabajo, cuando el trabajador presta sus servicios de manera efectiva. No es aplicable a la excedencia voluntaria, donde sólo existe un derecho al reingreso "expectante".Votos particulares.