Sentencia Social Tribunal Supremo, Rec 476/2008 de 29 de Enero de 2009

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 29 de Enero de 2009
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Gilolmo Lopez, Jose Luis
  • Núm. Recurso: 476/2008
Resumen:
RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA SOBRE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD

La cuestión formalmente planteada en el presente recurso consiste en determinar, a los efectos previstos en el art. 30 del ET (la conservación del derecho al salario), si la falta de prestación de servicios es imputable al trabajador o al empresario y si, en este último supuesto, dicho 'salario' debe incluir o no, además de la retribución fija establecida en el convenio colectivo de aplicación.

TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a veintinueve de Enero de dos mil nueve


Reclamación de cantidad
Suspensión de empleo y sueldo
Despido verbal
Salario variable
Categoría profesional
Convenio colectivo aplicable
Declaración de hechos probados
Derecho al salario
Fondo de Garantía Salarial
Sentencia firme
Valoración de la prueba
Despido nulo
Prorrateo de las pagas extraordinarias
Papeleta de conciliación
Convenio colectivo
Práctica de la prueba
Componentes salariales/no salariales
Salario a comisión
Carta de sanción
Pago del salario
Fondo del asunto
Sanción de suspensión
Impago de salario
Falta de ocupación efectiva
Salario base
Error de hecho

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