Sentencia Social Tribunal Supremo, Rec 665/2008 de 06 de Febrero de 2009

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN RECLAMACIÓN DE CANTIDAD El trabajador fue despedido alegando la empresa que no había superado el periodo de prueba, y lo que se debate es si, habiéndose extinguido el contrato por no superación del periodo de prueba, se mantiene vigencia el pacto de competencia postcontractual, que especificaba que durante el período de doce meses posteriores a la fecha de extinción no sería el actor contratado en competencia directa o indirecta con la compañía, reconociéndosele a cambio una indemnización del 60% de su retribución anual. TRIBUNAL SUPREMO, SALA DE LO SOCIAL. En la Villa de Madrid, a seis de Febrero de dos mil nueve.