Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 111/2007 de 12 de Mayo de 2008

Se estima el recurso de casación contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, sobre el reconocimiento de la paga de productividad. El complemento de productividad no es una condición de origen normativo, pues no ha sido establecido por una norma estatal, ni por un convenio colectivo estatutario. En efecto, su establecimiento corresponde a una práctica de empresa que, en lo relativo a la cuantía del complemento, ha sido objeto de negociación anual con la representación de los trabajadores. De esta forma, sería en cuanto a su origen una condición mixta en la medida que proviene de un acto unilateral del empresario y de un acuerdo colectivo no estatutario. Lo cierto es que su carácter contractual determina que su relación con el nuevo convenio colectivo estatutario deba situarse en la misma posición de las garantías ad personam.