Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 12/2011 de 28 de Noviembre de 2011

TIEMPO DE LECTURA:

  • Orden: Social
  • Fecha: 28 de Noviembre de 2011
  • Tribunal: Tribunal Supremo
  • Ponente: Gullon Rodriguez, Jesus
  • Núm. Recurso: 12/2011
  • Núm. Cendoj: 28079140012011100731
  • Núm. Ecli: ES:TS:2011:8808
Resumen:

CONFLICTO COLECTIVO.- Minoración de complementos en virtud de la Disposición Adicional Novena del RDL 8/2010.- Personal que no puede considerarse como "personal directivo", a efectos de lo dispuesto en esa DA.-

Se desestima el recurso de casación interpuesto contra Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, sobre conflicto colectivo instado por Sindiecato.

La Sala declara que el complemento debatido está referido a actividades que llevan a cabo trabajadores de la empresa sujetos a Convenio -si no fuese así no resultaría de aplicación el artículo 121- que conllevan ciertas responsabilidades, pero que no pierden su condición de meros trabajadores con un determinado nivel de Convenio, que no se ve alterado por el ejercicio de esas actividades, lo que les aparta del concepto técnico de "personal directivo" a que se refiere la discutida DA 9ª del RDL 8/2010.


Complemento de puesto de trabajo
Puesto de trabajo
Convenio colectivo
Sindicatos
Reducción de salario
Componentes salariales/no salariales
Negociación colectiva
Proceso de conflicto colectivo
Alta dirección
Complementos salariales
Nivel de cualificación profesional
Conflicto colectivo laboral
Complemento ad personam
Horas extraordinarias
Relaciones laborales de carácter especial

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