Última revisión
17/02/2014

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Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1238/2013 de 15 de Enero de 2014

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 15 de Enero de 2014

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SALINAS MOLINA, FERNANDO

Núm. Cendoj: 28079140012014100002

Núm. Ecli: ES:TS:2014:199

Núm. Roj: STS 199/2014

Resumen

Despido objetivo ex art. 52.d) ET: no procede aplicar la regulación del RDL 3/2012 de faltas al trabajo justificadas pero intermitentes que se produjeron con anterioridad a la entrada en vigor de dicha norma.- Reitera doctrina SSTS/IV 16-octubre-2013 (rcud 446/2013) y 3-diciembre-2013 (rcud 737/13) y las recaídas en esta misma fecha 10-diciembre-2013 en los rcud 1041/2013, 790/2013 y 802/2013

Voces

Despido nulo

Despido objetivo por absentismo

Absentismo laboral

Jornadas hábiles

Incapacidad temporal

Contrato de Trabajo

Faltas de asistencia al trabajo

Huelga

Maternidad a efectos laborales

Accidente laboral

Riesgo durante el embarazo

Accidente no laboral

Vacaciones

Vulneración de derechos fundamentales

Despido improcedente

Centro de trabajo

Índice de absentismo total

Enfermedad Común

Carta de despido

Seguridad jurídica

Despido por causas objetivas

Fondo del asunto

Agencias de colocación

Empresas de trabajo temporal

Bonificaciones

Extinción del contrato de trabajo

Desempleo

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a quince de Enero de dos mil catorce.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala en virtud del recurso de casación para la unificación de …

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