Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 125/2010 de 14 de Marzo de 2011

Resuelve esta sentencia el conflicto colectivo planteado contra la empresa SECURITAS SEGURIDAD ESPAÑA, solicitando que se declare que el disfrute del día de permiso retribuido por asuntos propios regulado en el Cc de empresas de Seguridad implica que dicho día debe computarse como de jornada efectiva de trabajo a los efectos de determinar el cumplimiento de la jornada ordinaria mensual o anual. La Sala desestima la demanda, trayendo a colación doctrina previa, según la cual los permisos por asuntos propios no son tiempo de trabajo efectivo, por lo que resulta comprensible la exigencia empresarial de recuperación de esos días, debiendo estarse a la interpretación literal de la previsión convencional, pues en caso de haber pretendido que los días de permiso por asuntos propios no fueran recuperables los contratantes habrían realizado las correspondientes deducciones en la jornada de forma que no fuese preciso recuperar esos días para cumplirla.