Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1319/2008 de 03 de Marzo de 2009
Sentencia Social Tribunal...zo de 2009

Última revisión
03/03/2009

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1319/2008 de 03 de Marzo de 2009

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Orden: Social

Fecha: 03 de Marzo de 2009

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: DESDENTADO BONETE, AURELIO

Nº de recurso: 1319/2008

Núm. Cendoj: 28079140012009100142

Núm. Ecli: ES:TS:2009:1340

Núm. Roj: STS 1340/2009

Resumen
Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Asturias, de 11 de enero de 2.008, en el recurso de suplicación nº 1656/07Cosa juzgada: efecto positivo. Existe respecto a la sentencia firme anterior que desestima la misma pretensión en un periodo diferente. Reclamación de diferencias en el complemento de prejubilación del Banco de Santander Central Hispano.EFECTO POSITIVO DE LA COSA JUZGADA. Reclama el actor diferencias en el complemento de prejubilación de los empleados del Banco Santander Central Hispano, que se producen -en su opinión-  porque, al fijar el importe del complemento no se han tenido en cuenta dos pagas extraordinarias que se aplicaron con posterioridad al cese pero con carácter retroactivo. En las presentes actuaciones se reclama la diferencia del periodo 2000 a 2005, coincidente, aunque sólo en parte, con otra anterior reclamación relativa al período siguiente a enero de 1999 y por los mismos conceptos, que terminó con sentencia desestimatoria. La sentencia recurrida ha aplicado la cosa juzgada, confirmando el fallo desestimatorio de instancia. El debate queda, por tanto, limitado al efecto positivo respecto al periodo no coincidente. La Sala responde en sentido afirmativo:  hay identidad en las partes de los dos procesos y es la misma la causa de pedir; estamos -por tanto- ante el efecto positivo de la cosa juzgada, que conforma la decisión del nuevo proceso de acuerdo con la anterior.

Voces

Reclamación de cantidad

Retroactividad

Causa petendi

Pagas extraordinarias

Prejubilación

Prejudicialidad

Cantidad bruta

Presunción legal

Beneficio de justicia gratuita

Centro de trabajo

Categoría profesional

Suspensión temporal de contratos

Incremento salarial

Convenio colectivo

Participación en beneficios

Acto de conciliación

Excepción de cosa juzgada

Sentencia firme