Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 138/2011 de 25 de Enero de 2012

MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO.- Profesores de Religión Católica.- Modificación de jornada de un curso a otro.-Facultad de la Administración para dicha modificación, en atención a las necesidades de los Centros educativos.- Se estima el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra Sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del TSJ de Andalucía, sede de Sevilla, sobre modificación de condiciones de trabajo.La Sala declara que la legislación aplicable permite a las Administraciones competentes determinar, a la vista de las necesidades de cada centro al inicio del curso escolar, la duración de la jornada. Ello supone que la jornada de los profesores puede no mantenerse inalterable a lo largo de la relación laboral, pues las Administraciones competentes, al inicio de cada curso, teniendo en cuenta las necesidades de los centros, determinan para cada profesor la duración de la jornada para el curso escolar, fijación que se efectúa sin necesidad de acudir a las normas sobre modificación sustancial de condiciones de trabajo establecidas en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, puesto que, en realidad, no se trata de una modificación sustancial, sino del cumplimiento de una característica de este tipo de contratos, cual es la variabilidad de la jornada, en atención a las necesidades de los centros.