Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 140/2013 de 25 de Marzo de 2014

Modificación sustancial condiciones de trabajo: retribuciones variables: fijación empresarial con carácter anual de los objetivos conforme se pactó en contratos trabajo individuales: no exigencia procedimiento art. 41 ET.- Objetivos similares a los de años anteriores sin que se pruebe que son inalcanzables, hayan sido fijados de modo irrazonable, inidóneo, arbitrario, desproporcionado o con vulneración de la dignidad o de los derechos fundamentales de los afectados, o bien mediante el establecimiento de unas condiciones que ni siquiera dependan del esfuerzo de los trabajadores.- Referencia a doctrina contendida en STS/IV 7-julio-2010 (rco 196/2009).