Sentencia Social Tribunal...il de 2006

Última revisión
13/10/2011

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 147/2005 de 25 de Abril de 2006

Tiempo de lectura: 25 min

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Relacionados:

Orden: Social

Fecha: 25 de Abril de 2006

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GULLON RODRIGUEZ, JESUS

Núm. Cendoj: 28079140012006100332

Núm. Ecli: ES:TS:2006:2827

Núm. Roj: STS 2827/2006

Resumen
La sentencia aborda el alcance de un pacto colectivo celebrado entre la empresa y la representación de los trabajadores, según el cual, la empresa ha de informar a dicha representación del total de las horas realizadas, de las pendientes de compensar, de las compensadas en el mes, así como de las pagadas, todas ellas por empleado y por centro de trabajo. La Audiencia Nacional entendió que no se podía informar de las horas extraordinarias realizadas de forma mensual, puesto que al estar establecida la jornada anual en la empresa, no es posible determinar si se produce un exceso de la jornada ordinaria hasta que se han agotado las horas de trabajo ordinario establecidas anualmente o si no se han compensado. La Sala entiende, en primer lugar, que la interpretación dada por la Audiencia Nacional no es incongruente, pese a que se haya reconocido en la instancia la realización de horas extraordinarias. Ahora bien, la interpretación dada no es la adecuada, puesto que, al referirse el citado pacto a las horas realizadas, las pendientes de compensar y las compensadas en el mes, la empresa tiene obligación de informar mensualmente de las horas que suponen un exceso de la jornada ordinaria, con independencia de que con posterioridad, no lleguen a concretarse como horas extraordinarias por haber sido compensadas con descanso o no alcanzarse la jornada ordinaria anual. La sentencia entiende, sin embargo, que esta obligación sólo puede cumplirse por la empresa desde la fecha de la sentencia, puesto que la empresa carece de los datos que le permitan poder cumplir con dicha obligación con efectos retroactivos.

Voces

Horas extraordinarias

Representación de los trabajadores

Sindicatos

Obligación de información

Indefensión

Centro de trabajo

Conflicto colectivo laboral

Jornada anual

Vicio de incongruencia

Jornada habitual

Causa petendi

Comité de empresa

Horas de trabajo efectivo

Jornada ordinaria

Sentencia firme

Horas extraordinarias estructurales

Derecho de información

Cómputo de horas extraordinarias

Convenio colectivo

Jornada diaria

Jornadas reales

Jornada máxima

Derechos de los trabajadores

Sanciones laborales

Proceso de conflicto colectivo

Retroactividad

Encabezamiento

SENTENCIA

En la Villa de Madrid, a veinticinco de Abril de dos mil seis.

Vistos los presentes autos pendientes ante esta Sala, en virtud del recurso de casación interpuesto por el …

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