Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1477/2008 de 06 de Julio de 2009
Sentencia Social Tribunal...io de 2009

Última revisión
09/02/2023

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1477/2008 de 06 de Julio de 2009

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Orden: Social

Fecha: 06 de Julio de 2009

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MARTINEZ GARRIDO, LUIS RAMON

Nº de recurso: 1477/2008

Núm. Cendoj: 28079140012009100531

Resumen
Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia de 3 de abril de 2008 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (Rec. núm: 1477/2008)FOGASA: Responsabilidad subsidiaria del art. 33.2 ET respecto a indemnización por despido que fue reconocido como improcedente en la carta. Impago de la indemnización, conforme en su cuantía se reclamó en demanda de cantidad en la que se dictó sentencia que es título idóneo para establecer la responsabilidad del Fondo en caso de insolvencia de la empresa.RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA DEL FOGASA EN CASO DE INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO IMPROCEDENTE: ES NECESARIO QUE LA CANTIDAD VENGA RECONOCIDA POR SENTENCIA, QUE NO NECESARIAMENTE DEBE SER LA DICTADA EN PROCESO POR DESPIDO, SINO QUE CABE TAMBIEN LA DICTADA EN RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. En el supuesto de hecho aquí contemplado, el trabajador fue despedido y la empresa reconoció la improcedencia del despido, pero no pago la cantidad procedente. Ante ello, el trabajador reclamó la indemnización impagada mediante una demanda en reclamación de cantidad. La resolución recurrida consideró que siendo necesaria una sentencia en la que se reconozca la cuantía reclamada, no es necesario que se haya dictado en proceso por despido; la Sala Cuarta del TS -siguiendo la jurisprudencia en esta materia- confirma la resolución recurrida. "Si el trabajador considera que su cese es conforme a ley, no tiene por qué ejercitar ninguna acción de despido, y la falta de ejercicio de esta acción no puede producir la consecuencia de que por ello pierda las indemnizaciones establecidas para esos ceses lícitos".

Voces

Fondo de Garantía Salarial

Título ejecutivo

Despido improcedente

Cuantía de la indemnización

Indemnización por despido

Reclamación de cantidad

Indemnización por despido improcedente

Acto de conciliación

Conciliación judicial

Contrato de trabajo de duración determinada

Extinción del contrato de trabajo

Autoridad laboral

Abono de la indemnización por despido

Prorrateo de las pagas extraordinarias

Carta de despido

Ejecución de la sentencia

Representación procesal

Declaración de hechos probados