Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1555/2007 de 21 de Febrero de 2008
Sentencia Social Tribunal...ro de 2008

Última revisión
19/01/2012

Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1555/2007 de 21 de Febrero de 2008

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Orden: Social

Fecha: 21 de Febrero de 2008

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: SAMPER JUAN, JOAQUIN

Nº de recurso: 1555/2007

Núm. Cendoj: 28079140012008100339

Núm. Ecli: ES:TS:2008:3361

Núm. Roj: STS 3361/2008

Resumen
La cuestión analizada es la relativa a si son o no recurribles en suplicación los autos dictados en ejecución de una sentencia recaída en procedimiento de modificación sustancial de condiciones de trabajo tramitado por el cauce del art. 138 LPL, y dado que la misma afecta directamente a la competencia funcional de esta Sala IV, es examinada de oficio sin necesidad de valorar previamente si concurre o no el presupuesto de la contradicción. El TS reitera doctrina, consistente en que cuando la sentencia ejecutoria no es recurrible, en este caso la dictada en su día por el Juzgado no lo era, tampoco lo son los autos que puedan dictarse en ejecución de la misma, cualquiera que sea su contenido, no siendo posible entender, que son siempre susceptibles de recurso los autos que resuelven puntos sustanciales no controvertidos en el pleito ni decididos en la sentencia o que contradicen lo ejecutoriado, con independencia del procedimiento en que recaigan. Además, esta regla de irrecurribilidad constituye una norma de indubitada constitucionalidad partiendo de la consideración de que el derecho al recurso es un derecho de configuración legal, STC 301/1993. Y esta doctrina priva al recurso de contenido casacional, al ser la decisión de la recurrida coincidente con aquella.

Voces

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Condiciones de trabajo

Ejecución de sentencia

Ejecución de la sentencia

Ejecutoria

Extinción del contrato de trabajo

Fondo del asunto

Competencia funcional

Movilidad geográfica

Constitucionalidad

Clasificación profesional