Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 16/2011 de 07 de Octubre de 2011

Resuelve esta sentencia el conflicto colectivo planteado contra Aqualia Gestión Integral del Agua, para se declare el derecho de los trabajadores de dos centros de trabajo que desarrollan su trabajo a turnos, a percibir el plus de turnicidad por cada día efectivo de trabajo en este sistema, conforme al convenio, a lo que se opone la empresa alegando que sólo corresponde a aquellos sistemas de turnos de 24 horas al día los 365 días al año, realizando los actores turnos de mañana y tarde de lunes a sábados. Interpretación que a entender de la Sala atiende correctamente a la literalidad de la previsión convencional. Como recuerda la sentencia el convenio puede precisar qué se entiende por trabajo a turnos, aclarándose en este caso que se entiende por ritmo o proceso continuo el trabajo que debido a necesidades técnicas u organizativas se realiza 24 horas al día y durante los 365 días al año", señalando a continuación el importe de dicho plus para los años 2007 a 2010, ambos inclusive "por cada día efectivo trabajado en el sistema de trabajo anteriormente citado". Concluye la sentencia que los negociadores establecieron, como podían, el devengo del plus de turnicidad en el supuesto de empresas con producción ininterrumpida, no a favor de cualquier trabajador sometido al régimen de trabajo a turnos, sino solamente a favor de los afectados por el sistema de trabajo a turnos de 24 horas, durante los 365 días del año.