Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1605/2008 de 02 de Marzo de 2009

Recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto contra sentencia de 26 de marzo de 2008 dictada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en recurso de suplicación nº 2219/2007Despido por causas objetivas (organizativas). Centro hospitalario que subcontrata las tareas de lavandería con empresa externa y despide a los trabajadores que realizaban el servicio, en locales inadecuados y sin licencia.DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS: EXTERNALIZACIÓN O SUBCONTRATACIÓN DEL SERVICIO. En el supuesto de hecho aquí analizado, la empresa titular de una clínica comprobó que la lavandería de la misma se encontraba en un patio de manzana, sin licencia para ello y sin posibilidad de ubicar el servicio en otro lugar de la clínica, por lo que acordó la externalización del servicio y el despido por causas objetivas del personal de lavandería. Recurre la empresa frente a la sentencia de suplicación que, estimando el recurso de suplicación interpuesto por las trabajadoras, declaró improcedente el despido. La Sala estima el recurso interpuesto por la empresa confirma la sentencia de instancia, que desestimó las demandas interpuestas por las trabajadoras. Considera la Sala que se ha probado la actualización de la causa, entendida como problemas de gestión. La solución que ha puesto en práctica la empresa para hacer frente a la causa organizativa es considerada idónea, consiste en descentralizar la actividad. Probada la realizadad de la causa y la idoneidad de la medida, el desido objetivo debe ser calificado como procedente, porque no corresponde a los Tribunales tratar de hallar otras soluciones más adecudas, sustituyendo la función del empresario.