Sentencia Social Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1636/2012 de 16 de Septiembre de 2013

Despido objetivo. Se desestima el recurso porque están probadas las causas económicas y no existe violación de la libertad sindical, motivos para los que no existe estudio comparado de la contradicción, seguramente porque las sentencias de referencia no son contradictorias. El motivo relativo a la garantía de prioridad de permanencia se desestima porque esa garantía no la tienen los representantes de los trabajadores que cesaron en el cargo, pues solo se les protege un año más frente a sanciones por hechos en el desempeño del cargo.